Heffing voor werkgevers van arbeidsmigranten
De regering moet een heffing invoeren voor werkgevers die arbeidsmigranten in dienst hebben. De grote instroom van arbeidsmigranten zorgt voor te veel druk op de woningmarkt, de voorzieningen en de leefbaarheid in Nederland.
Motie van het lid Boon over een werkgeversheffing invoeren waarbij werkgevers voor iedere arbeidsmigrant een jaarlijkse bijdrage betalen
De kamer, constaterende dat de aanhoudende instroom van arbeidsmigranten leidt tot grote druk op de woningmarkt, publieke voorzieningen en de leefbaarheid in Nederland; verzoekt de regering een werkgeversheffing in te voeren waarbij werkgevers voor iedere arbeidsmigrant in dienst een jaarlijkse bijdrage betalen.18 juni | PVV | Verworpen: 32–117 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma CDA
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij stelt dat de lusten van arbeidsmigranten momenteel bij de ondernemer liggen, terwijl de lasten bij de samenleving liggen [2]. Daarnaast vindt de partij dat werkgevers verantwoordelijk moeten zijn voor zaken als de registratie van arbeidsmigranten [3], het verzorgen van Nederlandse lessen [1][5] en het bieden van fatsoenlijke huisvesting [4]. Een heffing zou aansluiten bij de wens om de lasten voor de samenleving te beperken en werkgevers meer verantwoordelijkheid te laten dragen.
Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten die zich uitspreken tegen het verleggen van kosten naar werkgevers of het beschermen van de financiële positie van ondernemers.
Bronnen:
- "Werkgevers worden verplicht Nederlandse les te verzorgen voor hun arbeidsmigranten."
- "Voor laagbetaald werk zijn we te vaak afhankelijk van arbeidsmigranten uit andere delen van de EU, of daarbuiten. Veel werkgevers en opdrachtgevers zijn van goede wil, maar te vaak worden arbeidsmigranten behandeld op een manier die Nederland onwaardig is. De lusten voor de ondernemer, de lasten voor de samenleving en de risico's voor de arbeidsmigrant. Hier treden we streng tegen op. Ook om goedwillende ondernemers een eerlijk speelveld te geven. Onze norm is helder: behandel mensen fatsoenlijk en houd je aan de regels - ook op de dagen dat de Arbeidsinspectie niet langskomt."
- "We voeren de aanbevelingen uit het rapport Geen tweederangsburgers. Aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten in Nederland tegen te gaan onverkort en met urgentie verder uit. Gemeenten en werkgevers zijn samen verantwoordelijk voor een goede registratie van arbeidsmigranten."
- "Bedrijven zijn verantwoordelijk voor fatsoenlijke huisvesting van hun arbeidsmigranten. Werkgevers blijven een arbeidsmigrant vier weken na het beëindigen van het dienstverband huisvesten, zodat mensen de tijd krijgen om terug te keren naar hun land van herkomst of ander werk te vinden."
- "Arbeidsmigranten die hier langdurig verblijven, volgen een verplicht taaltraject dat is toegespitst op werk en deelnemen in de samenleving. De werkgever is hiervoor verantwoordelijk."