Opleidingen in de wijkverpleging betalen

De regering moet de kosten voor opleiding en begeleiding opnemen in de tarieven voor wijkverpleging. Dit moet ook in de begroting van 2027 worden opgenomen. Dit zorgt voor meer zekerheid en minder administratieve lasten dan het werken met subsidies.

Motie van het lid Coenradie over opleidings- en begeleidingskosten onderdeel maken van de tarieven voor de wijkverpleging

De kamer, constaterende dat het opleiden en begeleiden van toekomstige medewerkers een kerntaak is van zorg- en welzijnsorganisaties; constaterende dat de kosten voor opleiden en begeleiden verweven zijn met het zorgverleningsproces en dus ook met kosten voor zorgverlening; constaterende dat in het Investeringsakkoord Opleiden Wijkverpleging afspraken zijn gemaakt over structurele financiering van het opleiden van zij-instromers in de wijkverpleging; overwegende dat het in tarieven opnemen van kosten voor opleiden in de wijkverpleging zorgt voor continuïteit, voorspelbaarheid en minder administratieve lasten dan via subsidies; verzoekt de regering om met de betrokken veldpartijen afspraken te maken om de opleidings- en begeleidingskosten onderdeel te maken van de tarieven voor de wijkverpleging en deze afspraken in de ontwerpbegroting 2027 budgettair te verwerken.
24 juni | JA21 | Aangenomen: 150–0 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil de bureaucratie in de zorg verminderen [5]. Omdat de motie stelt dat het opnemen van opleidingskosten in de tarieven zorgt voor minder administratieve lasten dan subsidies, sluit dit aan bij dit doel. Daarnaast wil de partij de zorg aantrekkelijker maken voor personeel [4] en zorgverleners ondersteunen [1], wat kan worden ondersteund door structurele financiering van opleidingen. Ook de focus op het oplossen van tekorten aan vakmensen in de zorg [2] en het stimuleren van praktische leerwegen [3] ondersteunt het belang van een goede en financieel gewaarborgde opleiding.

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten die zich verzetten tegen het structureel financieren van opleidingen via tarieven of tegen het verminderen van bureaucratie in de zorg.

Bronnen:

  1. "Een nieuwe kans voor Nederland: een land waar zorg betaalbaar en toegankelijk is, zorgverleners worden gesteund en ouderen worden gekoesterd."
  2. "Nederland kampt met een groot tekort aan vakmensen. In de zorg, de techniek, de bouw, het onderwijs en het ambacht is de vraag naar arbeidskrachten enorm, terwijl jongeren vaak worden geduwd richting theoretische of universitaire opleidingen waar lang niet altijd werk voor hen is. Het huidige onderwijssysteem richt zich dus te veel op algemene vaardigheden en de zogenoemde 'kenniseconomie', waardoor praktijkopleidingen zijn verwaterd en het aanzien van vakmanschap ten onrechte is gedaald. Dit leidt tot hoge uitvalpercentages en afgestudeerden die nauwelijks in staat zijn een specifiek vak uit te oefenen."
  3. "Focus op vaardigheden en ondernemerschap We leggen in de praktische leerweg de nadruk op vakmanschap en ondernemerschap, zodat jongeren direct inzetbaar zijn in zorg, techniek en bouw."
  4. "Verbeteren ziekenhuis-CAO's We verbeteren de arbeidsvoorwaarden en CAO's in (academische) ziekenhuizen, zodat de zorg weer aantrekkelijk wordt voor personeel."
  5. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."