Oud-militairen direct inhuren door Defensie
De regering moet onderzoeken hoe oud-militairen via een flexibele vorm, zoals een reservistenstatus, rechtstreeks voor Defensie kunnen werken. Nu worden zij vaak via dure commerciële tussenpersonen ingehuurd. Dit is onnodig duur. Door oud-militairen direct aan te nemen, blijft hun belangrijke kennis behouden en wordt de afhankelijkheid van dure bedrijven verkleind.
Motie van het lid Piri over de kennis en ervaring van oud-militairen via een flexibele reservisten- of aanstellingsvorm rechtstreeks aan Defensie verbonden houden
De kamer, constaterende dat Defensie op verschillende kernterreinen, waaronder opleiden, trainen en oefenen, structureel oud-militairen inhuurt via dure commerciële tussenpartijen; overwegende dat de meerwaarde van deze inhuur voornamelijk voortkomt uit de kennis en ervaring van de oud-militairen zélf en dat zij met een meer flexibele aanstellingsvorm verbonden kunnen blijven aan Defensie; verzoekt de regering te onderzoeken hoe de kennis en ervaring van oud-militairen via een flexibele reservisten- of aanstellingsvorm rechtstreeks aan Defensie verbonden kan worden gehouden, zodat de afhankelijkheid van dure commerciële tussenpartijen wordt afgebouwd, en de Kamer hierover voor de begrotingsbehandeling te informeren.2 juli | onbekend | Aangenomen: 149–1 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma BBB
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij streeft naar een leger dat bestaat uit een kern van beroepsmilitairen aangevuld met een grote schil van oproepbare capaciteit [1]. Hierbij wil de partij de rol van reservisten transformeren naar een volwaardige 'Nationale Garde', waarbij de rechtspositie van deze parttime militairen sterk wordt geborgd [4]. Daarnaast is de partij kritisch op de inhuur van externen zonder directe toegevoegde waarde en wil zij de inhuur van allerlei externen stoppen [2]. Tevens wordt ingezet op het vergroten van de efficiëntie van de krijgsmacht en het wegnemen van bureaucratie [3].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen argumenten om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "Voldoende militairen op het moment dat het nodig is. Ons doel is een leger bestaande uit een kern van beroepsmilitairen en een grote schil oproepbare capaciteit. We benutten alle middelen om op korte termijn instructeurs en onderofficieren op te leiden en ervoor te zorgen dat ons leger voldoende militairen heeft."
- "Kritische kijken naar het inhuren van consultants en beleidsadviseurs. De inhuur van allerlei externen zonder directe toegevoegde waarde voor onderwijs of onderzoek moet stoppen."
- "Behalve in Defensie gaan we stap voor stap verantwoord toegroeien naar investeringen die in breed verband bijdragen aan onze veiligheid en weerbaarheid. Deze bredere uitgaven versterken de nationale veerkracht, wat zich uitbetaalt in voordelen voor zowel de krijgsmacht en de economie als de samenleving als geheel. We kiezen ervoor om technologie in te zetten om de efficiëntie van de krijgsmacht te vergroten en onze manschappen zo min mogelijk in gevaar te brengen. We zullen procesmatige barrières en bureaucratie wegnemen om snelle en effectieve innovatie binnen Defensie en de bijbehorende industrie te garanderen. Minder beleid en meer uitvoering."
- "Nationale Garde. De term 'reservist' doet geen recht aan de onmisbare inzet van deze parttime militairen, we vormen dit dan ook om, naar een volwaardige Nationale Garde. Deze wordt georganiseerd in provinciale eenheden waarbij de rechtspositie van reservisten sterk wordt geborgd en de parttime werklocatie dicht bij huis is."