Geen diversiteitscriteria bij Invest-NL

De regering moet voorkomen dat kenmerken zoals geslacht, afkomst of culturele achtergrond een investeringscriterium worden bij de nationale investeringsinstelling (Invest-NL). Bij de vraag of een investering economisch kansrijk is, horen persoonlijke kenmerken geen rol te spelen.

Motie van de leden Nanninga en Keijzer over beleid omtrent geslacht, afkomst of culturele achtergrond geen investeringscriterium laten zijn bij de nationale investeringsinstelling

De kamer, constaterende dat het kabinet werkt aan de oprichting van een nationale investeringsinstelling; overwegende dat bij Invest-NL momenteel programma’s bestaan waarin diversiteit expliciet onderdeel is van de investeringscriteria; overwegende dat kenmerken van personen zoals geslacht, afkomst of culturele achtergrond geen rol behoren te spelen bij de vraag of een investering economisch kansrijk is; verzoekt de regering ervoor te zorgen dat beleid omtrent kenmerken als geslacht, afkomst of culturele achtergrond geen investeringscriterium worden bij de nationale investeringsinstelling.
3 september | JA21, Keijzer | Aangenomen: 76–74 |

Stemuitslag

VVDPVVJA21FVDMarkuszBBBCUSGPKeijzer50PLUS
D66PROCDADENKPvdDSPVolt

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij biedt geen argumenten voor het uitsluiten van identiteitskenmerken als investeringscriterium; het programma is juist gericht op het bevorderen van diversiteit [2] en het bestrijden van discriminatie [5].

Argumenten tegen: De partij streeft naar een land zonder discriminatie [5] en wil dat de samenleving een afspiegeling is van de diversiteit [2]. Zij willen actief sturen op gelijkheid, bijvoorbeeld door het inzetten van quota om het glazen plafond te doorbreken [1] en door selectie-instrumenten te toetsen op ongelijkheid [3], om zo de kansengelijkheid te vergroten [4].

Bronnen:

  1. "Diversiteitsquota. Door middel van quota breken wij het glazen plafond af binnen de overheid en het bedrijfsleven."
  2. "Het onderwijs moet een afspiegeling zijn van onze samenleving en bijdragen aan samenleven in gelijkwaardigheid. Onze voorstellen:"
  3. "Hbo en wo-instellingen worden verplicht om hun selectie-instrumenten te toetsen op bias en ongelijkheid. Selectieprocedures die ongelijkheid in de hand werken worden afgeschaft."
  4. "Na excuses, komt herstel. In samenwerking met maatschappelijke organisaties stelt de overheid een fonds voor herstelbetalingen voor het slavernijverleden ter beschikking, gericht op het vergroten van de kansengelijkheid in de samenleving."
  5. "*Wij zetten ons elke dag in voor een land zonder discriminatie!*"