Geld voor aanpak tegen discriminatie en racisme

De regering moet genoeg geld vrijmaken voor de nieuwe aanpak tegen discriminatie en racisme. Dit geld is nodig om de plannen goed uit te voeren.

Motie van het lid Van Baarle over voor de uitvoering van de hernieuwde aanpak tegen discriminatie en racisme ook voldoende middelen bestemmen

De kamer, constaterende dat het kabinet conform de aangenomen motie (36 848, nr. 76) voor het einde van het jaar komt met een hernieuwde nationale aanpak tegen discriminatie en racisme; verzoekt de regering om voor de uitvoering van de hernieuwde aanpak tegen discriminatie en racisme ook voldoende middelen te bestemmen.
17 september | DENK | Verworpen: 32–118 |

Stemuitslag

PRODENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUSGPKeijzer

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme structureel beter financieren [1] en steunt het behoud van Rijksdoeluitkeringen voor gemeentelijke antidiscriminatieprojecten [5]. Daarnaast wordt gepleit voor het instellen van nieuwe structuren zoals een minister voor Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid [2][3] en een Taskforce Inclusieve Zorg [4].

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "We financiëren de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme structureel beter, en zorgen dat de positie wettelijk vastgelegd wordt."
  2. "We willen een minister voor Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid, die verantwoordelijk wordt voor gelijkheid in wetten, in het publieke domein en op de werkvloer. Instrumenten zijn het instellen van en toezien op quota, pay gaps, meldpunten in organisaties, training op het werk, in het publieke domein (politie, ambtenaren en rechters) en op scholen."
  3. "Iedereen verdient gelijke kansen, ongeacht je gender, achtergrond, waar je in gelooft of wie je liefhebt. Toch worden mensen nog steeds ongelijk behandeld. Daarom komt er een minister voor Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Deze minister zorgt ervoor dat wetten, overheidsbeleid en werkplekken eerlijk, veilig en inclusief zijn voor alle mensen in Nederland."
  4. "We zorgen dat iedereen gelijk behandeld wordt in de zorg. Daarom starten we een Taskforce Inclusieve Zorg die institutionele knelpunten blootlegt en werkt aan blijvende verbetering."
  5. "Volt pleit ervoor dat anti-discriminatievoorzieningen (ADV's) professioneler worden, zodat discriminatie effectief kan worden aangepakt en preventie een belangrijke onderdeel wordt van de ADV's. Daarom zetten we in op: * voortzetting van de ingezette centralisatie van de meldfunctie, met expliciete borging van publieke taak en transparantie; * een landelijk dekkend netwerk met uniforme kwaliteitsnormen, zonder lokale versnippering of inconsistentie; * behoud van Rijksdoeluitkeringen voor gemeentelijke antidiscriminatieprojecten - geen overheveling naar het Gemeentefonds;"