Aanpak van online racisme in het voetbal

De regering moet een specifieke aanpak tegen online racisme opnemen in het programma 'Ons voetbal is van iedereen'. Online discriminatie van profvoetballers via social media is al jaren een structureel probleem. Alleen bewustwordingscampagnes zijn niet genoeg om daders effectief aan te pakken.

Motie van het lid El Abassi over bij de verdere uitvoering van Ons voetbal is van iedereen een afzonderlijke aanpak voor online racisme opnemen

De kamer, constaterende dat online discriminatie van profvoetballers al jaren een structureel probleem vormt; constaterende dat uit eerder onderzoek bleek dat een aanzienlijk deel van de profvoetballers zelf discriminerende berichten ontvangt via social media; overwegende dat de aanpak inmiddels verder moet gaan dan uitsluitend bewustwordingscampagnes; verzoekt de regering om bij de verdere uitvoering van Ons voetbal is van iedereen een afzonderlijke aanpak voor online racisme op te nemen, gericht op meetbare doelen, zoals het sneller identificeren van daders, het verhogen van het aantal strafrechtelijk opgevolgde zaken en het terugdringen van herhaald daderschap, en jaarlijks aan de Kamer over de voortgang te rapporteren.
24 september | DENK | Aangenomen: 107–43 |

Stemuitslag

D66VVDPROCDABBBCUDENKPvdDSGPSPVolt50PLUS
PVVJA21FVDMarkuszKeijzer

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een ambitieus maatregelenpakket om alle vormen van discriminatie en racisme te bestrijden [4]. Zij pleiten voor gerichte aanpakken tegen specifieke uitingsvormen van discriminatie [3] en willen online discriminatie opsporen met behulp van een hatespeech detector [1]. Daarnaast steunen zij zwaardere straffen voor discriminatiedelicten [5] en het gebruik van een register voor veroordeelde daders [2].

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Permanente monitoring. Er komt een permanente Discriminatiemonitor waarin de ervaren discriminatie onderzocht wordt. Online komt er een hatespeech detector die door middel van een algoritme online discriminatie opspoort."
  2. "Een Racismeregister. Personen die onherroepelijk veroordeeld zijn voor racistische of discriminerende daden komen in een register en mogen vijf jaar lang niet in overheidsdienst treden."
  3. "Gericht beleid. Specifieke uitingsvormen van discriminatie krijgen gerichte aanpakken. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om een specifiek plan tegen antisemitisme, LHBTI-haat, anti-ziganisme, anti-zwart racisme en andere uitingsvormen van discriminatie die om een gerichte aanpak vragen."
  4. "DENK wil het meest ambitieuze maatregelenpakket ooit om te zorgen voor de gelijke kansen van iedereen. Wij strijden tegen alle vormen van discriminatie en racisme: moslimhaat, anti-zwart en anti-Oost Aziatisch racisme, antisemitisme, haat en geweld jegens LHBTI'ers, anti-hindoe- en Sikh racisme, anti-ziganisme en welke andere vorm van onwettig onderscheid dan ook. Dit gaan wij doen door:"
  5. "Zwaardere straffen tegen discriminatie. De boetes en celstraffen voor discriminatiedelicten gaan flink omhoog."