Aanpak van online racisme in het voetbal

De regering moet een specifieke aanpak tegen online racisme opnemen in het programma 'Ons voetbal is van iedereen'. Online discriminatie van profvoetballers via social media is al jaren een structureel probleem. Alleen bewustwordingscampagnes zijn niet genoeg om daders effectief aan te pakken.

Motie van het lid El Abassi over bij de verdere uitvoering van Ons voetbal is van iedereen een afzonderlijke aanpak voor online racisme opnemen

De kamer, constaterende dat online discriminatie van profvoetballers al jaren een structureel probleem vormt; constaterende dat uit eerder onderzoek bleek dat een aanzienlijk deel van de profvoetballers zelf discriminerende berichten ontvangt via social media; overwegende dat de aanpak inmiddels verder moet gaan dan uitsluitend bewustwordingscampagnes; verzoekt de regering om bij de verdere uitvoering van Ons voetbal is van iedereen een afzonderlijke aanpak voor online racisme op te nemen, gericht op meetbare doelen, zoals het sneller identificeren van daders, het verhogen van het aantal strafrechtelijk opgevolgde zaken en het terugdringen van herhaald daderschap, en jaarlijks aan de Kamer over de voortgang te rapporteren.
24 september | DENK | Aangenomen: 107–43 |

Stemuitslag

D66VVDPROCDABBBCUDENKPvdDSGPSPVolt50PLUS
PVVJA21FVDMarkuszKeijzer

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil dat digitale discriminatie en racistisch geweld op sociale media hard worden bestreden [1]. Zij pleiten voor een landelijke aanpak waarbij de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme structureel wordt geborgd [2]. Daarnaast wil de partij de capaciteit van de politie vergroten door middel van meer discriminatierechercheurs [4] en verplichte scholing op politieacademies [3][4]. Ook stelt de partij dat de overheid proactief moet optreden tegen institutionele discriminatie [6] en benoemt maatregelen voor sportwedstrijden bij discriminerende spreekkoren [5].

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Groepsbelediging, digitaal pesten, discriminatie en oproepen tot racistisch geweld op sociale media worden hard bestreden."
  2. "Er komt een landelijke aanpak moslimdiscriminatie. De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme wordt structureel geborgd en krijgt het juiste mandaat en de juiste middelen om ook specifiek hierin een effectieve rol op te pakken."
  3. "De capaciteit van Roze in Blauw wordt uitgebreid en discriminatiebestrijding wordt een verplicht onderdeel van het politieonderwijs. Er komen meer discriminatierechercheurs en er worden prestatieafspraken gemaakt tussen kabinet, politie en gemeenten over de aanpak van LHBTIQA+-geweld."
  4. "Er komen voldoende discriminatierechercheurs. Op politieacademies en in bijscholing voor agenten worden empathie en effectieve aanpak van discriminatie een verplicht en herkenbaar onderdeel van het curriculum."
  5. "Sportwedstrijden worden consequent stilgelegd, en indien nodig gestaakt, bij discriminerende spreekkoren. Wanneer verbetering uitblijft, worden wedstrijden zonder publiek gespeeld. De politieinzet bij wedstrijden wordt betaald van de kaartverkoop."
  6. "Patronen van institutionele discriminatie zijn helaas structureel aanwezig bij de overheid en bij de uitvoering van de taken van de overheid. Discriminatie is zichtbaar en onzichtbaar verweven in onze instituten, in hoe we werken, hoe we onderwijs geven en zorg verlenen. Daarom is het tijd dat de landelijke overheid en ook gemeenten en publieke dienstverleners zoals DUO en de Belastingdienst zelf proactief aan de slag gaan om discriminatie tegen te gaan. Dat is ook een van de vele lessen uit het toeslagenschandaal."