Erkenning werkgerelateerde PTSS in de zorg

De regering moet samen met werkgevers en werknemers zorgen dat werkgerelateerde PTSS (posttraumatische stressstoornis) als beroepsziekte wordt erkend in de zorg. Ook andere zorgmedewerkers dan alleen ambulancepersoneel krijgen namelijk PTSS door ingrijpende gebeurtenissen tijdens hun werk. Het beschermen van zorgmedewerkers is essentieel voor een goed zorgstelsel.

Motie van het lid Van der Plas over samen met werkgevers en werknemers komen tot erkenning van PTSS als beroepsziekte in de zorg

De kamer, constaterende dat de initiatiefnota oproept te onderzoeken welke andere beroepsgroepen in aanmerking moeten komen voor het landelijke PTSS-loket; overwegende dat ook andere zorgmedewerkers dan alleen ambulancepersoneel door ingrijpende gebeurtenissen tijdens hun werk PTSS kunnen ontwikkelen; overwegende dat de overheid een bijzondere verantwoordelijkheid draagt voor een toegankelijk en goed functionerend zorgstelsel en dat bescherming en behoud van zorgmedewerkers daarvoor essentieel zijn; verzoekt de regering samen met werkgevers en werknemers te komen tot sectorbrede erkenning van werkgerelateerd PTSS als beroepsziekte in de zorg.
5 oktober | BBB |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CU

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij zet zich in voor mensen die hun werk met hart en ziel doen, zoals verpleegkundigen [2]. Ook spreekt de partij zich uit voor een gezamenlijke aanpak van arbeidsmarktkrapte in publieke sectoren zoals de zorg, waarbij de overheid samen met werkgevers en werknemers via het polderoverleg tot oplossingen komt [1]. Daarnaast pleit de partij voor een overheid die luistert en dienstbaar is [2].

Argumenten tegen: Er zijn geen argumenten in het programma die de voorgestelde erkenning van werkgerelateerde PTSS of de voorgestelde samenwerking tussen de overheid, werkgevers en werknemers tegenwerken.

Bronnen:

  1. "De krimpende beroepsbevolking, bestaande arbeidsmarktkrapte, grote maatschappelijke uitdagingen (bijvoorbeeld verduurzaming) en groeiende vraag naar personeel in publieke sectoren zoals defensie en zorg, is een grote puzzel voor de arbeidsmarkt en economie. Deze structurele krapte vraagt om een gezamenlijke, met 'de polder' gedragen, aanpak. Werkgevers, werknemers, overheid en maatschappelijke organisaties maken samen de arbeidsmarkt toekomstbestendig. In goed polderoverleg maken we eerlijke keuzes over hoe we arbeid anders organiseren, arbeid eerlijker verdelen en welke prioriteiten we stellen in publieke dienstverlening. Arbeidsmigratie is daarbij geen eenvoudig antwoordvoor de oplossing van onze structurele tekorten."
  2. "Daarom staan we op voor ouders en kinderen die vastlopen in systemen die hen juist zouden moeten beschermen. Voor de vrijwilligers, de taalmaatjes, de mantelzorgers, de jeugdleiders en trainers op zaterdag. Voor de leraar, de verpleegkundige en de ondernemer, die elke dag met hart en ziel hun werk doen. Voor iedereen die geeft, zonder daar meteen iets voor terug te vragen. Voor een overheid die luistert, aanspreekbaar en dienstbaar is. Voor een toekomst die eerlijk, leefbaar en rechtvaardig is voor iedereen."