De regering moet een nieuwe categorie in de Arbowet maken voor gespecialiseerde vrijwillige duikers. De huidige regels maken belangrijk maatschappelijk werk onmogelijk, zoals het zoeken naar vermiste personen. Dit moet in overleg met vrijwilligersorganisaties en de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed. Tot die tijd mag de overheid de regels niet handhaven.
Motie van het lid Wiersma over het opstellen van een aparte arbocategorie voor gespecialiseerde vrijwillige duikers
De kamer,
constaterende dat vrijwillige duikers belangrijk maatschappelijk werk
verrichten, zoals het zoeken naar vermiste personen, het verwijderen van
spooknetten en het uitvoeren van maritiem archeologisch onderzoek;
constaterende dat de V-categorie in de voorgestelde en de huidige
Arbowetgeving deze werkzaamheden onmogelijk maakt, onder meer door
de beperking van de maximale duikdiepte van 30 meter en het verbod op
het gebruik van hefballonnen en onderwaterscooters;
overwegende dat de motie-Wiersma over een tijdelijke gedoogmaatregel
voor specialistische vrijwillige duikers (32 820, nr. 585) unaniem door de
Kamer is aangenomen;
overwegende dat de motie-Strolenberg/Van Dijk (25 883, nr. 474) de
regering juist verzoekt om knelpunten voor vrijwillige duikers weg te
nemen;
verzoekt de regering om, in overleg met de direct betrokken vrijwilligersorganisaties en de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed, een aparte
arbocategorie voor gespecialiseerde vrijwillige duikers op te stellen, zodat
bestaande vrijwilligersactiviteiten op een veilige en praktisch uitvoerbare
wijze kunnen worden voortgezet, en tot die tijd niet te handhaven.
Argumenten voor: De partij erkent dat vrijwilligers een belangrijk onderdeel van de samenleving zijn [1].
Argumenten tegen: Het programma bevat geen informatie over de Arbowetgeving of de specifieke beperkingen voor vrijwillige duikers.
Bronnen:
"Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers."