Advies over nieuwe Europese aanbestedingsregels

De regering moet werkgevers en werknemers raadplegen over het kabinetsstandpunt over de nieuwe Europese Public Procurement Act (regels voor aanbestedingen). Deze regels kunnen namelijk zorgen voor betere arbeidsvoorwaarden en een eerlijk speelveld voor bedrijven.

Motie van de leden Van Brenk en Patijn over bij werkgevers en werknemers advies inwinnen ten behoeve van het kabinetsstandpunt over de Public Procurement Act

De kamer, constaterende dat de Europese Commissie op 9 september 2026 een voorstel voor een nieuwe Public Procurement Act heeft gepresenteerd met nieuwe regels voor aanbestedingen; overwegende dat het voorstel mogelijk meer ruimte biedt om sociale voorwaarden mee te wegen bij aanbestedingen en voorwaarden te stellen aan onderaanbesteding in risicosectoren, en dat dit in het belang is zowel van werknemers als het gaat om goed werk, als van werkgevers en opdrachtgevers als het gaat om een internationaal gelijk speelveld; verzoekt de regering om uit het oogpunt van goede arbeidsvoorwaarden en het tegengaan van een internationale race naar de bodem advies in te winnen op het kabinetsstandpunt door werkgevers en werknemers te raadplegen.
7 oktober | 50PLUS, PRO | Aangenomen |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 75%)

Argumenten voor: De partij wil dat aanbestedingen maatschappelijke waarde hebben [1] en is tegen handelsverdragen die leiden tot oneerlijke concurrentie [4]. Bovendien sluit het streven naar goede arbeidsvoorwaarden aan bij de visie van de partij om de arbeidsmarkt te hervormen op basis van gezondheid, autonomie en inzetbaarheid [3].

Argumenten tegen: De partij hecht grote waarde aan de praktische uitvoerbaarheid van het aanbestedingsbeleid, met name voor het mkb [1], en streeft naar meer zekerheid voor opdrachtgevers en zelfstandigen [2].

Bronnen:

  1. "Hervorming aanbestedingsbeleid. Door hervorming van het aanbestedingsbeleid krijgen mkbbedrijven eerlijke én haalbare toegang tot overheidsopdrachten, met nadruk op praktische uitvoerbaarheid en maatschappelijke waarde."
  2. "Voorafgaande zekerheid voor opdrachtgevers en zelfstandigen via een vrijwillige toets of sectorale modelovereenkomsten ('Verklaring Arbeids Relatie-light')."
  3. "De huidige arbeidsmarkt kent een lage werkloosheid en veel vacatures. Maar ook een hoog ziekteverzuim, een groeiend aantal WIA- en Wajong-uitkeringen en veel arbeidsmigranten. BBB wil de arbeidsmarkt hervormen richting een arbeidsmarkt die gezondheid, autonomie en inzetbaarheid bevordert. Hierbij hanteren we als uitgangspunt dat vaste arbeidscontracten minder vast worden en flexibele arbeidscontracten minder flexibel worden. Op dit moment is het voor veel kleinere bedrijven moeilijk en risicovol om mensen in vaste dienst te nemen. Dit willen we veranderen, wat volgens ons in de huidige arbeidsmarkt ook goed mogelijk is."
  4. "Geen verdragen die ons benadelen. BBB is tegen verdragen die onze nationale belangen onvoldoende beschermen of zelfs tekort doen, zoals Mercosur. Want dit werkt oneerlijke concurrentie in de hand. We gaan geen voedsel voor menselijke consumptie importeren dat we zelf niet mogen produceren. Dat is de omgekeerde wereld. Rondom de discussie over de handelstarieven pleit BBB voor een gezond verstand benadering. Kom tot een overeenkomst op basis van gelijkwaardigheid en rekening houdend met de onderlinge handelsbalans."