Onderzoek compensatie toeslagenaffaire

De regering moet bepalen hoeveel mensen recht hebben op compensatie vanwege de toeslagenaffaire. Uit nieuw onderzoek blijkt dat er correcte administratieve gegevens beschikbaar zijn. Deze gegevens moeten nu worden gebruikt om openstaande dossiers sneller en eerlijker af te handelen.

Motie van het lid Ceulemans over de omvang van de groep die is gecompenseerd op grond van de administratieve vastleggingen in kaart brengen

De kamer, constaterende dat uit het onderzoek van de Auditdienst Rijk is gebleken dat de aangetroffen database met administratieve vastleggingen vanuit het massale uitvraagproces juist en volledig is; overwegende dat deze bevinding belangrijke nieuwe informatie verschaft over een compensatiegrond binnen de afhandeling van de toeslagenaffaire; verzoekt de regering alsnog te pogen in kaart te brengen wat de omvang is van de groep die op deze grond gecompenseerd is; verzoekt de regering tevens om de aangetroffen vastleggingen maximaal te betrekken bij de beoordeling van nog openstaande dossiers.
16 april | JA21 |

Stemverwachting

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een snelle afronding van de hersteloperatie rondom het toeslagenschandaal [1]. Het in kaart brengen van de omvang en het benutten van de aangetroffen database voor nog openstaande dossiers sluit aan bij de wens voor een efficiƫntere afhandeling en het corrigeren van eerdere gebreken in het proces.

Argumenten tegen: De partij spreekt zich uit voor minder ambtelijke bureaucratie [1]. Het verzoek aan de regering om alsnog omvangrijke onderzoeken en aanvullende beoordelingen in dossiers uit te voeren kan door de partij worden gezien als een toename van de bureaucratische druk in plaats van een vereenvoudiging van de hersteloperatie.

Bronnen:

  1. "We willen dat de hersteloperatie naar aanleiding van het toeslagenschandaal snel wordt afgerond, in samenspraak met gedupeerden en gemeenten. Vooral door minder ambtelijke bureaucratie en te werken op basis van vertrouwen."