Betrek Joodse organisaties bij veiligheidsbudget

De regering moet het Centraal Joods Overleg en andere vertegenwoordigende organisaties nauw betrekken bij de verdeling van het veiligheidsbudget voor Joodse instellingen. Zo wordt de grote diversiteit aan Joodse organisaties in Nederland beter gehoord bij het toewijzen van de financiële steun.

Motie van het lid Bamenga c.s. over vertegenwoordigende Joodse organisaties betrekken bij de verdeling van de middelen voor het veiligheidsfonds

De kamer, constaterende dat het kabinet eenmalig € 350.000 beschikbaar stelt om Joodse (studenten)organisaties te ondersteunen; constaterende dat voor de zomer tevens een volgende aanvraagronde voor het veiligheidsfonds voor ondersteuning van Joodse scholen, instellingen en evenementen plaatsvindt; overwegende dat er een grote diversiteit aan Joodse organisaties en instellingen bestaat die mogelijkerwijs in aanmerking komen voor dit budget; overwegende dat de Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding, NCAB, primair een signalerende, adviserende en niet-vertegenwoordigende functie kent; verzoekt de regering om bij de verdeling van de middelen tevens vertegenwoordigende Joodse organisaties zoals het Centraal Joods Overleg nauw te betrekken.
21 april | D66, 50PLUS, BBB, CU, SGP, VVD |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt dat zij antisemitisme bestrijden [1][4] en zetten in op preventie en dialoog [5]. Het betrekken van representatieve organisaties bij de verdeling van middelen voor veiligheid en Joodse instellingen sluit aan bij de wens om maatschappelijke organisaties te ondersteunen en samen te werken [2][3].

Argumenten tegen: De verstrekte teksten bieden geen directe argumenten tegen het nauw betrekken van representatieve organisaties bij de verdeling van middelen.

Bronnen:

  1. "Antisemitisme tegengaan. Antisemitisme neemt de afgelopen jaren schrikbarend toe. We bestrijden antisemitisme door online haat tegen te gaan en kennis over de Joodse geschiedenis en cultuur te vergroten. Antisemitische incidenten pakken we hard aan met passende straffen, en we zorgen dat slachtoffers laagdrempelig aangifte kunnen doen bij getrainde discriminatierechercheurs. We zorgen voor voldoende beveiliging bij Joodse instellingen."
  2. "Steun maatschappelijk middenveld. We ondersteunen daarnaast gematigde vreedzame maatschappelijke organisaties en bewegingen in Israël en Palestina en ondersteunen nieuwe verkiezingen en hervormingen van de Palestijnse Autoriteit."
  3. "Maatschappelijke weerbaarheid. Om de nationale weerbaarheid tegen hybride dreigingen te versterken door een integrale aanpak die zowel de overheid, maatschappelijk middenveld, het bedrijfsleven, kennisinstellingen en burgers omvat, komt er een Nationaal Coördinator Maatschappelijke Weerbaarheid."
  4. "Discriminatie straffen. Het OM krijgt meer middelen om discriminatiezaken te vervolgen. We zorgen voor meer speciale discriminatierechercheurs om de drempel voor aangifte te verlagen, en trainen agenten om discriminatie beter te herkennen en etnisch profileren te voorkomen. Met meer politiecapaciteit beveiligen we Joodse instellingen en moskeeën. We bestrijden (online) vrouwenhaat daarnaast door gender als grond toe te voegen aan het artikel over groepsbelediging. Financiële instellingen moeten veel meer doen om discriminatie tegen te gaan."
  5. "Veilig en vrij. Onze vrijheid is kostbaar. Je overal veilig voelen is daarbij essentieel: op straat, in het uitgaansleven, op het werk, tijdens demonstraties en thuis achter de voordeur. We strijden daarom tegen alle vormen van discriminatie, seksisme en geweld tegen vrouwen, waaronder femicide. Haat begint niet bij het bekladden van een synagoge of moskee, of met het verbranden van een regenboogvlag. Het begint met woorden. Naast een stevige aanpak van daders zetten we daarom in op preventie en dialoog."