Hulp bij studieschuld voor starters

De regering moet het voor kleine bedrijven makkelijker maken om de studieschuld van werknemers af te lossen via de werkkostenregeling (een regeling voor belastingvrije vergoedingen). Nu hebben starters bij kleine bedrijven vaak slechtere voorwaarden omdat deze werkgevers minder financiële ruimte hebben dan grote bedrijven.

Motie van het lid Dassen over het aflossen van de studieschuld als gerichte vrijstelling opnemen in de werkkostenregeling voor kleine werkgevers

De kamer, constaterende dat werkgevers via de werkkostenregeling onbelaste vergoedingen aan werknemers kunnen geven, waaronder het aflossen van studieschulden; overwegende dat starters met een studieschuld vaak minder aantrekkelijke voorwaarden krijgen bij start-ups en scale-ups, omdat zij doorgaans minder vrije ruimte hebben dan grote werkgevers; verzoekt de regering met een voorstel te komen waarbij het aflossen van de studieschuld door kleine werkgevers als gerichte vrijstelling kan worden gecreëerd binnen de werkkostenregeling, en de Kamer hierover te informeren voor de Miljoenennota.
23 april | Volt | Verworpen: 49–101 |

Stemuitslag

PVVFVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSPVolt
D66VVDGL-PvdACDAJA21SGPKeijzer50PLUS

Verkiezingsprogramma JA21

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil werkgevers stimuleren om personeel aan te nemen [1] en vindt dat bedrijven meer ruimte moeten krijgen door hun lasten te verminderen [2]. Het creëren van een gerichte vrijstelling voor kleine werkgevers om studieschulden af te lossen, zou de lasten voor deze bedrijven kunnen verlagen en hen stimuleren om starters aan te nemen.

Argumenten tegen: De partij pleit voor minder regeldruk en wil een einde maken aan de toenemende hoeveelheid regelgeving [3]. Zij stellen dat nieuwe regels alleen geïntroduceerd mogen worden als er gelijktijdig oude, overbodige regels worden geschrapt [3]. Het invoeren van een nieuwe specifieke vrijstelling binnen de werkkostenregeling zou kunnen worden beschouwd als het toevoegen van nieuwe regels.

Bronnen:

  1. "Werkgevers stimuleren personeel aan te nemen."
  2. "Bedrijven ruimte geven door de lasten te verminderen en investeringen onmiddellijk aftrekbaar te maken."
  3. "Minder regeldruk door een minister voor Overheidsefficiëntie en Autonomie aan te stellen die met een harde reductiedoelstelling een einde maakt aan de toenemende regeldruk en met de stofkam door bestaande wet- en regelgeving gaat. Nieuwe regels introduceren we alleen als we oude overbodige regels schrappen."