Hulp bij studieschuld voor starters

De regering moet het voor kleine bedrijven makkelijker maken om de studieschuld van werknemers af te lossen via de werkkostenregeling (een regeling voor belastingvrije vergoedingen). Nu hebben starters bij kleine bedrijven vaak slechtere voorwaarden omdat deze werkgevers minder financiële ruimte hebben dan grote bedrijven.

Motie van het lid Dassen over het aflossen van de studieschuld als gerichte vrijstelling opnemen in de werkkostenregeling voor kleine werkgevers

De kamer, constaterende dat werkgevers via de werkkostenregeling onbelaste vergoedingen aan werknemers kunnen geven, waaronder het aflossen van studieschulden; overwegende dat starters met een studieschuld vaak minder aantrekkelijke voorwaarden krijgen bij start-ups en scale-ups, omdat zij doorgaans minder vrije ruimte hebben dan grote werkgevers; verzoekt de regering met een voorstel te komen waarbij het aflossen van de studieschuld door kleine werkgevers als gerichte vrijstelling kan worden gecreëerd binnen de werkkostenregeling, en de Kamer hierover te informeren voor de Miljoenennota.
23 april | Volt | Verworpen: 49–101 |

Stemuitslag

PVVFVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSPVolt
D66VVDGL-PvdACDAJA21SGPKeijzer50PLUS

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil de financiële druk op jongeren met een studieschuld verlichten [1] en streeft naar een toegankelijk studiesysteem zonder financiële drempels [3][4]. Daarnaast wil de partij start-ups ondersteunen door middel van fiscale voordelen of gerichte loonkostensubsidies [2]. Ook is de partij voor maatregelen die ervoor zorgen dat start-ups en scale-ups een concurrerende vergoeding kunnen bieden aan hun personeel [5].

Argumenten tegen: Er is geen informatie in het verkiezingsprogramma die gebruikt kan worden om tegen deze motie te stemmen.

Bronnen:

  1. "We maken ons hard voor een rechtvaardige compensatie van de pechgeneratie door de rente op hun studieschuld terug te brengen naar 0% en zo de financiële druk op die jongeren te verlichten."
  2. "Volt kiest ervoor start-ups te ondersteunen zonder in te leveren op eerlijke arbeidsvoorwaarden. We onderzoeken alternatieve lastenverlichting, zoals gerichte loonkostensubsidies of fiscale voordelen."
  3. "Een goede start in het leven begint op school. Ieder kind moet dezelfde kansen krijgen om talenten te ontwikkelen, ongeacht achtergrond of inkomen. Ook studeren moet voor iedereen toegankelijk zijn, zonder financiële drempels. De afgelopen jaren hadden studenten te maken met hoge kosten en onzekerheid. Dat moet veranderen. We zorgen dat studeren toegankelijker wordt, met een hogere basisbeurs en een verplichte stagevergoeding. Studenten krijgen meer ruimte om zich te ontwikkelen."
  4. "We maken studeren voor iedereen mogelijk. Studenten krijgen weer zekerheid en ruimte om zich te ontwikkelen. We verhogen de basisbeurs, zorgen voor een verplichte stagevergoeding en zetten ons in voor compensatie van de pechgeneratie. Daarnaast maken we opleidingen in sectoren met grote tekorten beter toegankelijk."
  5. "We maken medewerkersparticipatie in de vorm van aandelenopties mogelijk. Hierdoor zijn werknemers meer gebonden aan een bedrijf en zullen zij minder snel weer vertrekken. Dit zorgt ervoor dat vooral scale- en start-ups een concurrerende vergoeding kunnen bieden, waardoor hun personeel niet vertrekt naar grotere markten zoals de Verenigde Staten. Het invoeren van een medewerkersparticipatieregeling zorgt overigens ook voor een beter start-upecosysteem, omdat werknemers de verkregen opbrengsten weer kunnen herinvesteren in de volgende generatie bedrijven."