Plan voor meer boa's in gemeenten
De regering moet een plan maken om meer boa's (buitengewone opsporingsambtenaren) op te leiden. Veel gemeenten hebben te weinig handhavers, waardoor de veiligheid en leefbaarheid in wijken in gevaar komen. Dit komt mede door een tekort aan plekken op mbo-opleidingen.
Motie van het lid El Abassi over een plan van aanpak voor het vergroten van de instroom en opleidingscapaciteit van boa's
De kamer, constaterende dat veel gemeenten kampen met grote tekorten aan boa’s, waardoor handhavingstaken blijven liggen; constaterende dat de instroom van nieuwe boa’s mede wordt beperkt door een tekort aan opleidingsplekken binnen mbo-opleidingen; overwegende dat boa’s essentieel zijn voor de leefbaarheid en veiligheid in buurten en wijken; verzoekt de regering in gesprek te gaan met mbo-instellingen, gemeenten en vakorganisaties om te komen tot een plan van aanpak voor het vergroten van de instroom en opleidingscapaciteit van boa’s.19 mei | DENK | Aangenomen: 143–7 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma GL-PvdA
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij stelt dat boa's onmisbaar werk verrichten [1] en hecht veel waarde aan de leefbaarheid van wijken [3] en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid [5]. Om personeelstekorten op de arbeidsmarkt op te vangen, wil de partij dat mbo-opleidingen flexibeler worden vormgegeven om beter aan te sluiten bij de actuele behoeften [2]. Daarnaast toont de partij een algemene bereidheid om tekorten in cruciale sectoren aan te pakken door in te zetten op het aantrekken en opleiden van personeel, zoals bij leraren [4] en in de mobiliteitssector [6].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die aanleiding geven om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "Lokale handhaving. Naast de politie doen straatcoaches en boa's onmisbaar werk, zowel in de stad als in de buitengebieden. We verbeteren de samenwerking door boa's in noodsituaties toegang te geven tot de meldkamer van de politie. Het geweldsmonopolie blijft bij de politie."
- "Mbo als maatschappelijk partner. Het mbo heeft meer regelvrijheid nodig om opleidingen flexibeler vorm te geven. Zo kan er meer worden aangesloten bij de praktijk, en de snel veranderende arbeidsmarktbehoeften. Samen met mboinstellingen werken we aan kwaliteitsimpuls voor het mbo onderwijs gericht op betere basisvaardigheden."
- "De leefbaarheid van wijken bevorderen. In veel wijken zien we de gevolgen van overbewoning en uithuiszetting. Regelmatig worden arbeidsmigranten op wisselende locaties gehuisvest waardoor zij geen binding krijgen met de buurt. Daarom moet er een huisvestingsverordening komen in gemeenten om verkamering tegen te gaan, zoals wordt gedaan in Roosendaal, en het huurrecht moet ook voor arbeidsmigranten gaan gelden. Om dakloosheid en overlast tegen te gaan komt er een structureel programma voor de opvang van nietrechthebbende EU-arbeidsmigranten. Zo wordt deze groep begeleid naar werk of naar het land van herkomst."
- "Aanpak lerarentekort. Een leraar voor de klas hoort de basis te zijn. Het lerarentekort is niet snel en gemakkelijk op te lossen, maar vraagt om langdurige inzet om goed personeel aan te trekken, op te leiden en te behouden. We starten met een Onderwijsagenda 2035 waar we met een blik op de lange termijn zorgen dat er voldoende opgeleid onderwijspersoneel is. In achterstandswijken waar de grootste uitdagingen liggen krijgen leraren meer salaris."
- "Het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid wordt voortgezet. Deze integrale aanpak van wonen, werken, inkomen, onderwijs, veiligheid en gezondheid is bewezen effectief in het verbeteren van de omstandigheden in de betrokken wijken. We zetten ons in voor de uitbreiding van de beschikbare middelen en locaties."
- "Meer investeren in OV-beroepen. We gaan de personeelstekorten in de mobiliteitssector tegen door de arbeidsvoorwaarden bij vervoersbedrijven in samenspraak met vakbonden te verbeteren."