Betere klachtenregeling voor boa's

De regering moet onderzoeken hoe klachten over boa's landelijk beter geregeld kunnen worden. Een boa is een buitengewoon opsporingsambtenaar. Nu verschillen de regels per werkgever. Dit zorgt voor onduidelijkheid en ongelijkheid voor burgers en boa's.

Motie van het lid El Abassi over onderzoek naar een betere onafhankelijke en laagdrempelige klachtbehandeling over het optreden van boa's

De kamer, constaterende dat in het nieuwe boa-stelsel werkgevers een grotere verantwoordelijkheid krijgen voor toezicht en klachtbehandeling; overwegende dat voor zowel burgers als boa’s duidelijk moet zijn waar klachten terechtkunnen en hoe onafhankelijk toezicht wordt georganiseerd; overwegende dat verschillen tussen werkgevers kunnen leiden tot ongelijkheid en onduidelijkheid in klachtprocedures; verzoekt de regering te onderzoeken hoe onafhankelijke en laagdrempelige klachtbehandeling over het optreden van boa’s landelijk beter geregeld kan worden.
19 mei | DENK |

Stemverwachting

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij hecht grote waarde aan een overheid die iedereen eerlijk en gelijk behandelt, wat leidend moet zijn in alles wat de overheid doet [5]. Zij willen toezichthouders die burgers beschermen, zoals de Ombudsman, versterken [2] en pleiten voor onafhankelijke instanties met echte macht om discriminatie aan te pakken [6]. Daarnaast wil de partij dat de menselijke maat verplicht wordt ingebouwd in wetgeving om te voorkomen dat mensen worden benadeeld [3]. Omdat de partij bovendien een zero tolerance-beleid voert tegenover discriminatie door overheidsmedewerkers [4][1], past de wens voor een onafhankelijke en laagdrempelige klachtbehandeling over boa's bij hun streven naar een sterke rechtsstaat en menswaardige overheid [5].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die redenen bieden om tegen de motie te stemmen.

Bronnen:

  1. "Beroepsmatige discriminatie door ambtenaren moet zwaarder worden bestraft en risicomodellen met afkomstgerelateerde gegevens worden verboden. De overheid licht zichzelf periodiek door op mogelijke discriminatie."
  2. "Toezichthouders die mensen beschermen worden versterkt. Hieronder vallen in ieder geval de Ombudsman en de Autoriteit Persoonsgegevens."
  3. "De overheid moet opnieuw uitgaan van vertrouwen in mensen. Er moet een grondige toetsing komen op de gevolgen die nieuwe wetsvoorstellen op mensen hebben. De menselijke maat wordt verplicht ingebouwd in wetgeving en harde regels die mensen benadelen worden afgeschaft."
  4. "Zero tolerance-beleid binnen de overheid. Overheids medewerkers die zich schuldig maken aan welke vorm van discriminatie dan ook, krijgen strafontslag. Daarnaast wordt elke ambtenaar verplicht om trainingen over inclusie en diversiteit te volgen."
  5. "De overheid moet er voor iedereen zijn. Mensen vertrouwen de overheid pas als zij zien dat zij eerlijk behandeld worden. DENK wil de komende periode krachtig inzetten op een overheid die menswaardig is en op een sterke rechtsstaat. Wij willen een overheid die nooit discrimineert en die nooit met mensen afrekent omdat ze een foutje hebben gemaakt. Wij zetten daarom in op investeringen in de instituties van onze rechtsstaat en op het schrappen van regels waardoor de overheid tegenover de mensen is komen te staan. Gelijke behandeling van alle Nederlanders wordt leidend in alles wat de overheid doet. Dat is de overheid waar DENK voor staat. Daarnaast moet de overheid alle Nederlanders veiligheid bieden. Leven kan namelijk pas aangenaam zijn in een veilige wijk of straat. Wij geloven hierbij in een aanpak waarbij de overheid terugkeert in de wijken en mensen kansen biedt. Wij willen daarom investeren in meer wijkagenten en in het voorkomen van criminaliteit. DENK staat voor een veiliger land."
  6. "De Autoriteit tegen Discriminatie en Racisme (AR). Deze Autoriteit vervangt de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme en krijgt iets wat nu ontbreekt: échte macht, een onafhankelijk budget en ruime bevoegdheden."