De regering moet onderzoeken hoe klachten over boa's landelijk beter geregeld kunnen worden. Een boa is een buitengewoon opsporingsambtenaar. Nu verschillen de regels per werkgever. Dit zorgt voor onduidelijkheid en ongelijkheid voor burgers en boa's.
Motie van het lid El Abassi over onderzoek naar een betere onafhankelijke en laagdrempelige klachtbehandeling over het optreden van boa's
De kamer,
constaterende dat in het nieuwe boa-stelsel werkgevers een grotere
verantwoordelijkheid krijgen voor toezicht en klachtbehandeling;
overwegende dat voor zowel burgers als boa’s duidelijk moet zijn waar
klachten terechtkunnen en hoe onafhankelijk toezicht wordt georganiseerd;
overwegende dat verschillen tussen werkgevers kunnen leiden tot
ongelijkheid en onduidelijkheid in klachtprocedures;
verzoekt de regering te onderzoeken hoe onafhankelijke en laagdrempelige klachtbehandeling over het optreden van boa’s landelijk beter
geregeld kan worden.
Argumenten voor: De partij streeft naar een eerlijke overheid die naast de mensen staat [1]. Zij willen dat de overheid laagdrempelig bereikbaar is, zodat burgers weten waar ze moeten zijn bij vragen of problemen [2]. Wanneer er zaken misgaan, vindt de partij dat er een gesprek moet volgen waarin iemand wordt begeleid naar een oplossing [3]. Daarnaast vindt de partij dat de overheid mensen gelijk moet behandelen en dat burgers bij onjuist overheidshandelen terecht moeten kunnen bij een onafhankelijke instantie, zoals het College voor de Rechten van de Mens [4].
Argumenten tegen: Er is onvoldoende informatie in de tekst om een argument tegen deze motie te formuleren.
Bronnen:
"Als overheden schade veroorzaken, wordt die ruimhartig vergoed. Onder meer de jarenlange gaswinning in Groningen, de PFAS-problematiek, de mijnbouwschade in Limburg, de gevolgen van asbest en het toeslagenschandaal, maar ook de problemen bij het UWV hebben laten zien hoe mensen ernstig getroffen kunnen worden door een falende staat. De staat stopt met tot het uiterste procederen tegen slachtoffers. Om het vertrouwen van mensen te herstellen, bouwen wij aan een eerlijke overheid die niet tegenover maar naast de mensen staat."
"De overheid is altijd in de buurt. Uitvoeringsdiensten zoals de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), de Belastingdienst of het UWV gaan hun diensten in de buurt aanbieden. Er komt een dekkend en fijnmazig netwerk van laagdrempelige overheidsloketten. Zo kan iedereen makkelijk met de overheid in contact komen en weet je makkelijker waar je moet zijn als je vragen of problemen hebt."
"De overheid is altijd een mens. In het contact met je overheid krijg je het recht om een mens te spreken over jouw zaak en word je nooit overgeleverd aan een digitaal systeem of algoritmische besluitvorming. Deze ambtenaar kan diens besluit altijd uitleggen. Als er iets mis gaat, dan volgt een gesprek en begeleidt deze persoon je naar een oplossing. Bij digitale hulpmiddelen als AI wordt altijd weergegeven welke gegevens de basis waren voor het besluit."
"De overheid behandelt mensen gelijk. Discriminatie op grond van klasse, kleur, gender, religie, seksuele voorkeur, leeftijd, beperking of wat dan ook pakken wij hard aan. Sociaaleconomische klasse wordt toegevoegd als discriminatiegrond in de Algemene wet gelijke behandeling en het Wetboek van Strafrecht. Ook binnen de overheid is er geen ruimte voor discriminatie en racisme, daarom moet de overheid toetsen of beleid niet discriminerend is. Overheidshandelen valt voortaan onder de wetgeving die gelijke behandeling garandeert (Algemene wet gelijke behandeling). Dat betekent dat mensen voortaan terechtkunnen bij het College voor de Rechten van de Mens als zij gediscrimineerd worden door de overheid."