Bedden in verpleeghuizen voor logeerzorg
De regering moet onderzoeken of leegstaande bedden in verpleeghuizen gebruikt kunnen worden voor logeerzorg. Dit helpt mantelzorgers (mensen die voor een naaste zorgen) om niet overbelast te raken. Logeerzorg geeft hen de nodige rust. Nu is het nog niet mogelijk om de beschikbaarheid van zo'n bed op deze manier te betalen.
Motie van het lid Tijmstra c.s. over leegstaande bedden in verpleeghuizen inzetten voor logeerzorg ter ondersteuning van mantelzorgers
De kamer, overwegende dat steeds meer mensen met een zorgvraag langer thuis wonen en dit vraagt om een samenleving waarin mensen meer naar elkaar omzien en voor elkaar zorgen; overwegende dat het recente rapport van het SCP aangeeft dat het aantal mantelzorgers gestegen is, maar daarmee ook het aantal overbelaste mantelzorgers stijgt; overwegende dat logeerzorg een belangrijke respijtzorgvoorziening is die overbelasting helpt voorkomen en helpt met het volhouden van de zorg voor een naaste; overwegende dat alle partijen in het veld aangeven dat het aantal logeerplekken te laag is op dit moment; overwegende dat op verschillende plekken in verpleeghuizen bedden leegstaan en deze plekken mogelijk goed benut kunnen worden voor logeerzorg, omdat hier al 24 uurszorg aanwezig is; constaterende dat zorgkantoren op dit moment geen bekostiging kunnen geven voor de beschikbaarheid van een logeerbed in een verpleeghuis, omdat bekostiging via de indicatie op de persoon verloopt; verzoekt de regering de mogelijkheden in beeld te brengen om leegstaande bedden in verpleeghuizen in te zetten voor logeerzorg ter ondersteuning en het ontlasten van mantelzorgers, en de Kamer hierover gelijktijdig met de resultaten van het lopende onderzoek over leegstand bij verpleeghuizen te informeren.1 juni | CDA, 50PLUS, D66, VVD | Aangenomen: 125–25 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij hecht grote waarde aan mantelzorgers en beschouwt hen als van onschatbare waarde [4]. Zij willen mantelzorgers zelfs financieel belonen [1][5]. Daarnaast zet de partij in op het investeren in de ouderenzorg en het creëren van meer verpleeghuisplekken [3][2]. Ook wil de partij de bureaucratie in de zorg verminderen [6], wat aansluit bij de in de motie genoemde knelpunten rondom de bekostiging.
Argumenten tegen:
Bronnen:
- "Mantelzorgbonus voor mantelzorgverleners"
- "Kleinschalige verzorgingshuizen en meer verpleeghuisplekken"
- "Onze ouderen, die altijd voor ons en ons land hebben gezorgd, verdienen het om goede zorg dicht bij huis te krijgen. We zijn er trots op dat we daar de afgelopen periode geld voor hebben vrijgemaakt. Wij willen kleinschalige verzorgingshuizen en extra verpleeghuisplekken."
- "Mantelzorgers, die met onvoorwaardelijke liefde en passie anderen verzorgen, zijn van onschatbare waarde. De PVV wil hen financieel belonen met een mantelzorgbonus: wie acht uur per week of meer onbetaalde mantelzorg verleent, krijgt een belastingkorting."
- "De PVV heeft een groot hart voor de zorg. We investeren in de ouderenzorg; daar staat al € 600 miljoen voor gereserveerd. We schaffen de boete op ziek zijn - het eigen risico - helemaal af. Verder komt de tandarts weer terug in het basispakket. Een gezond gebit voor iedereen. Mantelzorgers en zorgverleners die meer uren willen werken, krijgen een bonus. Dat verdienen ze! We verlagen de AOW-leeftijd naar 65 jaar."
- "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."