Toegang tot sociale zekerheid voor migranten

De regering moet migranten pas toegang geven tot de sociale zekerheid na vijftien jaar wonen en werken in Nederland. Steeds meer migranten maken gebruik van uitkeringen zonder eerst aan het stelsel bij te dragen. Dit zet de betaalbaarheid van de verzorgingsstaat onder druk.

Motie van het lid Markuszower over migranten pas na vijftien jaar toegang geven tot het socialezekerheidsstelsel

De kamer, constaterende dat migranten in toenemende mate een beroep doen op uitkeringen, zonder dat zij aan het socialezekerheidsstelsel bijdragen; constaterende dat dit de houdbaarheid van het stelsel ernstig onder druk zet; constaterende dat Nederland niet tegelijkertijd een migratieland en een verzorgingsstaat kan zijn; verzoekt de regering migranten pas nadat zij vijftien jaar in Nederland woonachtig zijn én werken, toegang te geven tot het socialezekerheidsstelsel.
4 juni | Markusz | Verworpen: 43–107 |

Stemuitslag

PVVJA21FVDMarkuszKeijzer
D66VVDGL-PvdACDABBBCUDENKPvdDSGPSPVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt dat de kosten en baten van arbeidsmigratie momenteel ongelijk verdeeld zijn, waarbij de voordelen vooral naar werkgevers gaan en de kosten bij de samenleving liggen [2]. Daarnaast wil de partij sturen op migratie om de druk op voorzieningen zoals de zorg, het onderwijs en de volkshuisvesting te beheersen [4] en streeft zij naar een efficiënt en betaalbaar asielstelsel [1].

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat EU-burgers die in Nederland werken recht hebben op dezelfde bescherming en toegang tot sociale voorzieningen als iedereen, mits zij daar recht op hebben [3]. Ook zet de partij in op snelle integratie, waarbij nieuwkomers al vroeg in de samenleving moeten kunnen deelnemen [5].

Bronnen:

  1. "We kiezen voor een efficiënt, rechtvaardig en betaalbaar asielstelsel, waarbij we aandacht hebben voor de snelle integratie van nieuwkomers en behoud van het draagvlak van de ontvangende samenleving. Wij sturen op minder arbeidsmigratie. Bedrijven die alleen kunnen bestaan dankzij laagbetaald werk en uitbuiting hebben in Nederland niets te zoeken."
  2. "Minder laagbetaalde arbeidsmigratie. Er worden jaarlijks steeds meer arbeidsmigranten naar Nederland gehaald. Twee derde van hen is afkomstig uit de EU. Zij hebben vaak laagbetaalde banen. De kosten en baten van arbeidsmigratie zijn niet eerlijk verdeeld. De voordelen liggen vooral bij werkgevers en de kosten bij de samenleving en de arbeidsmigrant. Zo worden te veel huizen verkamerd voor arbeidsmigranten, worden arbeidsmigranten uitgebuit met slecht werk, en ondervinden buurtbewoners overlast van overbewoning en dakloze migranten."
  3. "Goed werkgeverschap vereist huisvesting en onderwijs van arbeidsmigranten. Goed werkgeverschap vereist huisvesting en onderwijs van arbeidsmigranten. EU-burgers die hier werken verdienen dezelfde bescherming, fatsoenlijke huisvesting, en toegang tot zorg als iedereen. De checklist gelijke behandeling EU-burgers moet in alle gemeenten bekend zijn en gebruikt worden, zodat EU-burgers toegang krijgen tot sociale voorzieningen als zij daar recht op hebben. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de mensen die ze van ver halen om in Nederland te werken. Dit gaat verder dan alleen de omstandigheden op de werkvloer. Daarom gaan werkgevers verplicht meebetalen aan huisvesting en onderwijs, zoals taalles, ook voor meekomende gezinsmigranten."
  4. "Gematigde groei. In navolging van de Staatscommissie Demografische Ontwikkeling kiezen we voor actieve sturing op een gemiddeld migratiesaldo van 40.000 tot 60.000 per jaar, dat leidt tot een gematigde groei van de bevolking. Met deze bandbreedtes doen we recht aan wat migratie betekent voor ruimte, volkshuisvesting, zorg en onderwijs. Wie vlucht voor oorlog, geweld of onderdrukking kan in Nederland altijd op bescherming rekenen."
  5. "Snelle integratie. Mensen moeten al tijdens hun asielprocedure kunnen deelnemen aan de Nederlandse samenleving. Het huidige asielstelsel maakt dit onmogelijk door asielzoekers continu te laten verhuizen. We plaatsen asielzoekers daarom alvast in een azc in de gemeente waar ze, na inwilliging van hun asielverzoek, als statushouders zullen wonen. Inburgering is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Cursussen en examens worden volledig door de overheid bekostigd: de lening bij DUO wordt afgeschaft. De Onderwijsinspectie controleert de kwaliteit. We investeren in zinvolle dagbesteding en zelfontplooiing door snellere toegang tot taalonderwijs. We stimuleren daarnaast dat nieuwkomers en lokale bewoners elkaars achtergrond en gewoonten leren kennen."