Lening voor de BI-toets van buitenlandse artsen
De regering moet onderzoeken of buitenlandse artsen een lening kunnen krijgen voor de BI-toets (een test voor hun BIG-registratie). De kosten voor deze test zijn nu een grote drempel voor veel zorgverleners. Een lening helpt hen om sneller aan de slag te gaan in de Nederlandse zorg. Dit is nodig om het grote personeelstekort in de zorg aan te pakken.
Motie van het lid Vervuurt over onderzoeken of een leenfaciliteit kan worden ingezet om de kosten van de BI-toets tijdelijk voor te financieren
De kamer, constaterende dat de regering voornemens is de kosten van de beroepsinhoudelijke toets (BI-toets) voor de BIG-registratie van buitenlandse artsen bij de aanvrager neer te leggen; constaterende dat voor veel statushouders en andere buitenlandse zorgprofessionals de voorgenomen kosten een grote financiële drempel kunnen vormen; overwegende dat zorgprofessionals die de BI-toets succesvol afronden doorgaans snel aan de slag kunnen in de Nederlandse zorg en daarmee uitzicht hebben op een inkomen, waarmee deze kosten kunnen worden terugbetaald; overwegende dat Nederland te maken heeft met grote personeelstekorten in de zorg; verzoekt de regering te onderzoeken of een leenfaciliteit, tegen kostprijs, kan worden ingezet om de kosten van de BI-toets tijdelijk voor te financieren, en de Kamer hierover te informeren.8 juni | D66 |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma PvdD
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij wil fors investeren in zorgverleners, onder andere door ruimte te bieden voor (bij)scholing en de zorgsector aantrekkelijker te maken [1]. Daarnaast wil de partij middelen die vrijkomen door het afschaffen van bonussen aan de top van de zorg, direct inzetten voor de mensen die zorg verlenen [2]. De partij toont bovendien bereidheid om de financiële lasten van scholing te verlichten, zoals door de rente op studieschulden naar 0% te brengen [3].
Argumenten tegen: Er is in de beschikbare tekst geen informatie aanwezig om een onderbouwing tegen de motie te geven.
Bronnen:
- "We investeren flink in zorgverleners door ruimte voor (bij)scholing, goede arbeidsvoorwaarden en een salaris waar goed van rond te komen is. De loonkloof van helpenden en verzorgenden ten opzichte van werk in andere sectoren wordt gedicht. Daarnaast krijgen zorgmedewerkers meer te zeggen over de inhoud van hun werk en werkroosters. Zo wordt het ook voor jongeren aantrekkelijker om een baan in de zorg te kiezen én er daadwerkelijk te blijven. Medisch specialisten komen in loondienst."
- "Absurde beloningen, winstuitkeringen en bonussen aan de top van de zorg schaffen we per direct af. Publiek zorggeld hoort ten goede te komen aan patiënten en zorgverleners, niet aan financiële prikkels aan de top. Vrijgekomen middelen worden geïnvesteerd in mensen die direct zorg verlenen. We behouden het Stagefonds Zorg zodat voldoende mensen worden opgeleid voor de zorg van de toekomst."
- "De compensatieregeling voor de 'pechgeneratie', de leenstelsel-studenten, wordt fors verruimd. De financiële positie van deze studenten wordt gelijk aan de studenten uit het huidige stelsel. De rente op studieschulden gaat structureel naar 0%."