Regeling voor kinder- en jeugdpsychologen
De regering moet een overgangsregeling maken voor kinder- en jeugdpsychologen. Zo kunnen zij als GZ-psycholoog (psycholoog in de basiszorg) aan de slag. Meer dan 1.000 mensen kunnen nu niet werken door een nieuwe regel van het ministerie van VWS. Dit zorgt voor te lange wachtlijsten. Een regeling kost niets en helpt het tekort aan behandelaren op te lossen.
Motie van het lid Diederik van Dijk c.s. over een passende overgangsregeling voor de groep K&J-psychologen die niet aan de slag kunnen als gz-psycholoog
De kamer, constaterende dat meer dan 1.000 zorgprofessionals die de opleiding tot kinder- en jeugdpsycholoog (bijna) hebben afgerond door een plotselinge koersverandering van het Ministerie van VWS niet aan de slag kunnen als gz-psycholoog; constaterende dat er een groot tekort aan BIG-geregistreerde regiebehandelaren bestaat; overwegende dat een overgangsregeling tot gz-psycholoog voor deze groep K&J-psychologen geen kosten met zich meebrengt, en bijdraagt aan betere zorg en kortere wachtlijsten, terwijl het uitblijven daarvan leidt tot onevenredige en maatschappelijk moeilijk te rechtvaardigen gevolgen voor werkgevers, cliënten en betrokken professionals; verzoekt de regering om een passende overgangsregeling tot gz-psycholoog te treffen voor deze afgebakende groep K&J-psychologen die recht doet aan de eerder gewekte verwachtingen, de gevolgde opleiding en de opgebouwde praktijkervaring.8 juni | SGP, CU, FVD, GL-PvdA, SP |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma PvdD
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij stelt dat het wegwerken van wachttijden in de GGZ prioriteit heeft [2]. Om de wachttijden in de GGZ terug te dringen, wil de partij investeren in voldoende omscholings- en opleidingsmogelijkheden [1]. De motie vraagt om een overgangsregeling voor een specifieke groep professionals, wat direct aansluit bij het doel om via omscholing en het benutten van expertise de wachttijden te verkleinen [1].
Argumenten tegen: Er zijn in de verstrekte fragmenten geen argumenten te vinden die tegen het faciliteren van omscholing of het verkorten van wachttijden in de GGZ zijn.
Bronnen:
- "Mensen die geestelijke gezondheidszorg nodig hebben, staan soms maanden of jaren op wachtlijsten en krijgen daardoor niet op tijd goede hulp. We dringen de wachttijden in de GGZ terug door te investeren in voldoende omscholings- en opleidingsmogelijkheden, het verminderen van administratieve lasten en het stimuleren van loondienst voor zorgprofessionals. Tot het zover is zorgen we voor voldoende overbruggingszorg, waaronder digitale behandelopties zoals beeldbellen, e-health modules en online groepsbegeleiding."
- "De GGZ wordt onderdeel van de zorg in elke buurt - zowel fysiek als digitaal toegankelijk. Het wegwerken van de wachttijden in de GGZ krijgt prioriteit."