Betere tarieven voor fysiotherapie

De regering moet samen met fysiotherapeuten en zorgverzekeraars zorgen voor vaste, gereguleerde tarieven voor fysiotherapie. De huidige tarieven zijn te laag om de kosten te dekken. Hierdoor is er steeds minder fysiotherapie beschikbaar en gaat de kwaliteit van de zorg achteruit. Ook neemt het aantal fysiotherapeuten al sinds 2021 af.

Motie van de leden Dobbe en Wiersma over zorgen voor gereguleerde tarieven in de fysiotherapie

De kamer, constaterende dat het aantal fysiotherapeuten in de eerste lijn al sinds 2021 daalt; constaterende dat de lage tarieven ten koste gaan van beschikbaarheid, kwaliteit van zorg, innovatie en scholing; overwegende dat eerder onderzoek al aantoonde dat de tarieven ondermaats zijn en niet kostendekkend, maar er geen tariefreparatie is gekomen; verzoekt de regering om er samen met fysiotherapeuten en zorgverzekeraars voor te zorgen dat er in de fysiotherapie gereguleerde tarieven komen.
8 juni | SP, BBB |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CU

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij erkent dat de zorg te maken heeft met een structurele krapte op de arbeidsmarkt [1]. Daarnaast pleit de partij voor een gezamenlijke aanpak waarbij de overheid, werkgevers, werknemers en maatschappelijke organisaties samenwerken (via het 'polderoverleg') om sectoren zoals de zorg toekomstbestendig te maken [1]. De motie vraagt om een dergelijke samenwerking tussen de regering, fysiotherapeuten en zorgverzekeraars om de beschikbaarheid van zorg te waarborgen, wat aansluit bij deze visie op het oplossen van personeelstekorten [1].

Argumenten tegen: Er zijn in de verstrekte teksten geen argumenten te vinden die tegen de voorgestelde samenwerking of de regulering van tarieven in de fysiotherapie zijn.

Bronnen:

  1. "De krimpende beroepsbevolking, bestaande arbeidsmarktkrapte, grote maatschappelijke uitdagingen (bijvoorbeeld verduurzaming) en groeiende vraag naar personeel in publieke sectoren zoals defensie en zorg, is een grote puzzel voor de arbeidsmarkt en economie. Deze structurele krapte vraagt om een gezamenlijke, met 'de polder' gedragen, aanpak. Werkgevers, werknemers, overheid en maatschappelijke organisaties maken samen de arbeidsmarkt toekomstbestendig. In goed polderoverleg maken we eerlijke keuzes over hoe we arbeid anders organiseren, arbeid eerlijker verdelen en welke prioriteiten we stellen in publieke dienstverlening. Arbeidsmigratie is daarbij geen eenvoudig antwoordvoor de oplossing van onze structurele tekorten."