Betere tarieven voor fysiotherapie

De regering moet samen met fysiotherapeuten en zorgverzekeraars zorgen voor vaste, gereguleerde tarieven voor fysiotherapie. De huidige tarieven zijn te laag om de kosten te dekken. Hierdoor is er steeds minder fysiotherapie beschikbaar en gaat de kwaliteit van de zorg achteruit. Ook neemt het aantal fysiotherapeuten al sinds 2021 af.

Motie van de leden Dobbe en Wiersma over zorgen voor gereguleerde tarieven in de fysiotherapie

De kamer, constaterende dat het aantal fysiotherapeuten in de eerste lijn al sinds 2021 daalt; constaterende dat de lage tarieven ten koste gaan van beschikbaarheid, kwaliteit van zorg, innovatie en scholing; overwegende dat eerder onderzoek al aantoonde dat de tarieven ondermaats zijn en niet kostendekkend, maar er geen tariefreparatie is gekomen; verzoekt de regering om er samen met fysiotherapeuten en zorgverzekeraars voor te zorgen dat er in de fysiotherapie gereguleerde tarieven komen.
8 juni | SP, BBB |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma JA21

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij erkent dat de zorg te maken heeft met structurele problemen, waaronder personeelstekorten [1]. Het personeelstekort in de zorg wordt expliciet benoemd als een 'enorm probleem' [2]. De motie richt zich op het tegengaan van de daling van het aantal fysiotherapeuten en het waarborgen van de beschikbaarheid en kwaliteit van de zorg, wat aansluit bij de doelstelling van de partij om de menselijke maat terug te brengen en de kwaliteit van de zorg te beschermen [1].

Argumenten tegen: De partij streeft naar betaalbare zorg [3] en maakt zich zorgen over de 'almaar stijgende zorgkosten' [1]. Het invoeren van gereguleerde tarieven die kostendekkend zijn, zou een invloed kunnen hebben op deze kostenstijging.

Bronnen:

  1. "JA21 wil de menselijke maat terugbrengen in de zorg, waardoor patiënt en zorgverlener centraal komen te staan. Hoewel Nederland nog nu nog behoort tot de landen met de beste gezondheidszorg ter wereld, is deze goede kwaliteit niet vanzelfsprekend. Er liggen veel uitdagingen in maatschappelijke en demografische trends, zoals bevolkingsgroei en vergrijzing. Daarnaast bestaan er structurele problemen zoals personeelstekorten en almaar stijgende zorgkosten. Deze uitdagingen in de Nederlandse zorg vragen om een daadkrachtige aanpak; de tijd van pleisters plakken is voorbij."
  2. "Het personeelstekort in de zorg is een enorm probleem. Daarbovenop blijkt uit onderzoek van het CBS dat onge -veer 30% van de zorgmedewerkers de komende 10 jaar met pensioen gaat. Het is dus tijd voor concreet en krach -tig beleid om deze tekorten aan te pakken zonder veel nieuw personeel te werven. Dit kan, want verpleegkundi -gen en verzorgenden besteden te veel tijd aan adminis -tratie; 10-15% van de tijdsbesteding heeft te maken met kwaliteitssystemen, verantwoording en compliance. Het wetenschappelijk bewijs dat de Nederlandse samenleving iets met deze systemen opschiet is op zijn best mager. De Raad voor de Volksgezondheid spreekt van een 'overmatige verantwoordingsdruk'. JA21 hanteert het uitgangspunt van vertrouwen in de zorgprofessional; daar bevindt zich immers de echte kennis. Door het mes te zetten in administratieve- en kwaliteitssystemen waarvan niet of nau -welijks is bewezen dat zij de zorg in Nederland verbeteren, kunnen zoveel 'zorghanden' worden vrijgemaakt dat de huidige tekorten compleet verdwijnen."
  3. "6.1 Naar betaalbare zorg"