Meer macht voor gemeenten tegen discriminatie

De regering moet gemeenten verplichten om lokaal antidiscriminatiebeleid te maken. Het wetsvoorstel Bijstand bij discriminatie geeft gemeenten nu te weinig macht en verantwoordelijkheid om discriminatie aan te pakken.

Motie van het lid Van Baarle over lokaal antidiscriminatiebeleid verplicht stellen

De kamer, constaterende dat de VNG waarschuwt dat het wetsvoorstel Bijstand bij discriminatie onvoldoende recht doet aan de rol van gemeenten; verzoekt de regering de rol van gemeenten in de aanpak van discriminatie wettelijk te verankeren door lokaal antidiscriminatiebeleid verplicht te stellen.
10 juni | DENK |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil expliciet een wettelijke verplichting voor alle Nederlandse gemeenten om antidiscriminatiebeleid te voeren, inclusief een periodieke evaluatieplicht [1]. Daarnaast zet de partij in op de versterking van regionale en lokale anti-discriminatievoorzieningen (ADV's) om taken zoals preventief beleid, trainingen en educatie uit te kunnen voeren [3].

Argumenten tegen: De partij spreekt een zorg uit over 'lokale versnippering of inconsistentie' en pleit daarom voor de voortzetting van de centralisatie van de meldfunctie [2].

Bronnen:

  1. "Er komt een wettelijke verplichting voor alle Nederlandse gemeenten (inclusief de BES-eilanden) om antidiscriminatiebeleid te voeren, inclusief een periodieke evaluatieplicht van dit beleid. Gemeenten en overheidsinstellingen worden verplicht de discriminatietoets van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme uit te voeren. In navolging van Ierland en het VK wordt een Public Sector Equality Duty ingevoerd."
  2. "Volt pleit ervoor dat anti-discriminatievoorzieningen (ADV's) professioneler worden, zodat discriminatie effectief kan worden aangepakt en preventie een belangrijke onderdeel wordt van de ADV's. Daarom zetten we in op: * voortzetting van de ingezette centralisatie van de meldfunctie, met expliciete borging van publieke taak en transparantie; * een landelijk dekkend netwerk met uniforme kwaliteitsnormen, zonder lokale versnippering of inconsistentie; * behoud van Rijksdoeluitkeringen voor gemeentelijke antidiscriminatieprojecten - geen overheveling naar het Gemeentefonds;"
  3. "versterking van regionale en lokale ADV's om preventief beleid, trainingen, educatie en signalering uit te kunnen voeren - in samenwerking met lokale netwerken, scholen, werkgevers en bewoners;"