Stop met DEI-beleid

De regering moet stoppen met DEI-beleid (beleid gericht op diversiteit, gelijkheid en inclusie). Dit beleid benadrukt verschillen tussen mensen, zoals afkomst of huidskleur, en zorgt voor verdeeldheid in de samenleving. De regering moet in plaats daarvan kiezen voor beleid dat uitgaat van gedeelde normen, waarden en taal.

Motie van het lid Keijzer over stoppen met beleid gericht op diversity, equity and inclusion

De kamer, overwegende dat identiteitspolitiek mensen reduceert tot kenmerken als huidskleur, afkomst of seksuele voorkeur; overwegende dat een mens altijd meer is dan één aspect van zijn identiteit en dat beleid juist uit moet gaan van de gelijkwaardigheid van iedere burger; overwegende dat beleid zoals diversity, equity and inclusion (DEI) de nadruk legt op verschillen tussen mensen en daarmee polarisatie in de hand werkt; verzoekt de regering te stoppen met beleid gericht op DEI en te kiezen voor beleid dat uitgaat van gedeelde normen, waarden en taal.
10 juni | Keijzer |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: tegen (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een politiek die in staat is om te verbinden in plaats van te verdelen [6] en wil investeren in maatregelen om polarisatie tegen te gaan [4]. Dit zou als argument kunnen dienen om de stelling in de motie te steunen dat huidige beleidstrends polarisatie in de hand werken.

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid is om uitsluiting tegen te gaan en discriminatie hard te bestrijden [2]. Zij willen hard optreden tegen stereotypering en discriminatie op basis van onder andere gender, religie en seksuele geaardheid [3]. Daarnaast moet de overheid een voorbeeldfunctie vervullen door beleid actief te toetsen op uitsluiting en vooroordelen [1], waarbij ieder mens telt, ongeacht afkomst of wie hij of zij liefheeft [5].

Bronnen:

  1. "Het Rijk heeft een voorbeeldfunctie en toetst actief het eigen beleid op uitsluiting, vooroordelen en het wegnemen van drempels. De overheid draagt bij aan bewustwording en transparantie."
  2. "We hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid om uitsluiting tegen te gaan en discriminatie hard te bestrijden. Discriminatie ondermijnt niet alleen de waardigheid van mensen, maar ook de samenhang in onze samenleving. We maken werk van het verkleinen van sociaaleconomische verschillen die grote effecten hebben in de zorg en in het onderwijs. We onderschrijven het belang van een gelijkwaardige positie van vrouwen in onze samenleving."
  3. "We treden hard op tegen elke vorm van discriminatie en stereotypering, onder meer van moslims. We zetten in op een stevige aanpak van discriminatie, zoals leeftijdsdiscriminatie van ouderen, migrantenkinderen die geen stageplaats kunnen krijgen, of discriminatie op basis van gender, religie, seksuele geaardheid of achternaam."
  4. "Om polarisatie tegen te gaan en het onderlinge begrip te vergroten, investeren we in initiatieven zoals informatiecampagnes en de handreiking 'inzicht in (de)polarisatie'."
  5. "Het CDA kiest voor de samenleving. Zonder het 'wij' van de gemeenschap kan het 'ik' niet bestaan. Wij kiezen voor al die mensen die ons land mooier maken, die gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor hun buurt, school of natuur. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat je ook gelooft, van wie je ook houdt en wat je postcode of opleiding ook is. Ieder mens telt en heeft recht op een samenleving waarin ieders belangen worden meegewogen, en waarin mensen kansen en perspectief in het leven hebben."
  6. "In zulke tijden verwacht je van de politiek dat zij verantwoordelijkheid neemt en moedige keuzes durft te maken. Je verwacht een politiek die begint bij waarden, gericht is op de lange termijn en oog heeft voor het gemeenschappelijk belang. Een politiek die in staat is om te verbinden in plaats van te verdelen."