Stop met DEI-beleid

De regering moet stoppen met DEI-beleid (beleid gericht op diversiteit, gelijkheid en inclusie). Dit beleid benadrukt verschillen tussen mensen, zoals afkomst of huidskleur, en zorgt voor verdeeldheid in de samenleving. De regering moet in plaats daarvan kiezen voor beleid dat uitgaat van gedeelde normen, waarden en taal.

Motie van het lid Keijzer over stoppen met beleid gericht op diversity, equity and inclusion

De kamer, overwegende dat identiteitspolitiek mensen reduceert tot kenmerken als huidskleur, afkomst of seksuele voorkeur; overwegende dat een mens altijd meer is dan één aspect van zijn identiteit en dat beleid juist uit moet gaan van de gelijkwaardigheid van iedere burger; overwegende dat beleid zoals diversity, equity and inclusion (DEI) de nadruk legt op verschillen tussen mensen en daarmee polarisatie in de hand werkt; verzoekt de regering te stoppen met beleid gericht op DEI en te kiezen voor beleid dat uitgaat van gedeelde normen, waarden en taal.
10 juni | Keijzer |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: tegen (erg zeker, 100%)

Argumenten voor: Er is in de verstrekte teksten geen informatie te vinden die als argument gebruikt kan worden om voor de motie te stemmen.

Argumenten tegen: De partij stelt dat emancipatie en inclusie het uitgangspunt zijn voor al haar beleid [1]. Zij willen alle vormen van uitsluiting en discriminatie doorbreken op basis van kenmerken zoals afkomst, huidskleur, religie, seksuele oriëntatie en genderidentiteit [2]. Daarnaast willen zij specifiek oog hebben voor intersectionaliteit, waarbij mensen om meerdere redenen tegelijk worden buitengesloten [5]. Om dit te realiseren, pleiten zij voor een bewindspersoon met een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie [3] en willen zij investeren in diversiteitsnetwerken [4].

Bronnen:

  1. "Emancipatie en inclusie zijn geen bijzaak; ze zijn het uitgangspunt voor alles wat we doen. Want wie we ook zijn, hoe we er ook uitzien, van wie we ook houden, wat we ook geloven: iedereen moet zichzelf kunnen zijn en dromen na kunnen jagen. Onze tegenstanders willen ons verdelen en wijzen minderheden aan als zondebok. Maar vrijheid bestaat pas als écht als élke Nederlander meetelt, meedoet en zichzelf mag zijn - zonder uitzondering. In deze paragraaf lees je welke grote keuzes D66 maakt om een vrij, gelijk en menswaardig Nederland dichterbij te brengen. Maar we stoppen daar niet: gelijke kansen, toegankelijkheid en vrijheid om jezelf te zijn zitten verweven door al onze voorstellen in dit verkiezingsprogramma."
  2. "D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken: of het nu gaat om afkomst of geloof (jodenhaat of moslimhaat), huidskleur (zoals anti-zwart of anti-Aziatisch racisme), leeftijd, opleidingsniveau, armoede, beperking, neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme), seksuele oriëntatie of genderidentiteit (queerhaat) of omdat iemand een vrouw is."
  3. "Een bewindspersoon krijgt een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie, met adequate budgetten en betekenisvolle invloed op álle ministeries. Want gelijke kansen vragen regie."
  4. "Haat en geweld tegen mensen vanwege hun geloof, afkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit neemt toe. Dat moet stoppen. We investeren in gespecialiseerde rechercheurs, betere training bij de politie en diversiteitsnetwerken, zoals Roze in Blauw, het Joods Politienetwerk en het Landelijk Caribisch Netwerk. We nemen extra beveiligingsmaatregelen waar dat nodig is, zoals bij moskeeën en synagogen."
  5. "We hebben daarbij in het bijzonder oog voor situaties waarin mensen om meerdere redenen tegelijk worden buitengesloten (intersectionaliteit), bijvoorbeeld omdat ze én van kleur én queer zijn."