Aanpak antisemitisme in het onderwijs
De regering moet een gerichte aanpak ontwikkelen tegen antisemitisme in het onderwijs. Joodse leerlingen en studenten krijgen steeds vaker te maken met intimidatie. Iedereen moet zich namelijk veilig kunnen voelen op school.
Motie van het lid Raijer over een gerichte aanpak van antisemitisme binnen het onderwijs
De kamer, constaterende dat Joodse leerlingen en studenten steeds vaker worden geconfronteerd met intimidatie en antisemitisme; overwegende dat iedereen zich veilig moet kunnen voelen op school; verzoekt de regering te komen tot een gerichte aanpak van antisemitisme binnen het onderwijs.17 juni | PVV | Aangenomen: 99–51 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij wil dat haat en geweld vanwege religie stopt [1] en zet zich in om alle vormen van uitsluiting en discriminatie te doorbreken, waarbij jodenhaat expliciet wordt genoemd [4]. Daarnaast wil de partij een nieuwe antidiscriminatiewet [2] en pakt zij discriminatie binnen het onderwijs aan, bijvoorbeeld door het instellen van meldpunten voor stagediscriminatie [3].
Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten om tegen een gerichte aanpak van antisemitisme in het onderwijs te stemmen.
Bronnen:
- "Haat en geweld tegen mensen vanwege hun geloof, afkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit neemt toe. Dat moet stoppen. We investeren in gespecialiseerde rechercheurs, betere training bij de politie en diversiteitsnetwerken, zoals Roze in Blauw, het Joods Politienetwerk en het Landelijk Caribisch Netwerk. We nemen extra beveiligingsmaatregelen waar dat nodig is, zoals bij moskeeën en synagogen."
- "Een nieuwe antidiscriminatiewet"
- "Wij willen een eerlijke stagevergoeding voor elke student. Daarom komt er een wettelijke minimum stagevergoeding, die werkgevers betalen. Er mag geen verschil bestaan tussen stages in het mbo, hbo en wo. We accepteren geen stagediscriminatie en voeren daarom een geen-pardon beleid. Elke onderwijsinstelling krijgt een meldpunt voor stagediscriminatie."
- "D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken: of het nu gaat om afkomst of geloof (jodenhaat of moslimhaat), huidskleur (zoals anti-zwart of anti-Aziatisch racisme), leeftijd, opleidingsniveau, armoede, beperking, neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme), seksuele oriëntatie of genderidentiteit (queerhaat) of omdat iemand een vrouw is."