Toekomst van arbeidsmigratie en de economie

De regering moet voor de herfstvakantie een beleidsbrief sturen over de toekomst van arbeidsmigratie en de economische structuur van Nederland. De hoeveelheid migranten die naar Nederland komen, hangt namelijk samen met de keuzes die het land maakt. Het rapport van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 laat zien dat de economie bepaalt hoeveel migranten er komen.

Motie van het lid Ceder over een uiteenzetting van de toekomst op arbeidsmigratie langs de lijnen van het rapport van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen

De kamer, overwegende dat de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 concludeerde dat de toekomst en omvang van arbeidsmigratie naar Nederland direct verband houdt met de keuzes rond de gewenste toekomstige economische structuur en de uitkomsten van het rapport van de staatscommissie door de Kamer en het kabinet breed omarmd zijn; verzoekt de regering om voor het herfstreces te komen met een beleidsbrief die de toekomst van arbeidsmigratie uiteenzet langs de lijnen van het rapport van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen en uit te werken voor welke toekomstige economische structuur wordt gekozen in Nederland.
18 juni | CU | Aangenomen: 110–39 |

Stemuitslag

D66VVDCDAJA21BBBCUSGPSPVolt50PLUS
PVVFVDMarkuszDENKPvdD

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil een streng migratiebeleid waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen migratievormen [2] en de instroom wordt beperkt tot een afgesproken maximum [5]. Daarnaast pleit de partij voor gerichte arbeidsmigratie voor sectoren met tekorten, zoals de zorg [1], het stroomlijnen van toelatingsprocedures [6] en het leggen van verantwoordelijkheid bij werkgevers [4][3]. Een beleid dat migratie koppelt aan de economische structuur biedt de mogelijkheid om deze sturing en beperking uit te voeren.

Argumenten tegen: De verstrekte tekstfragmenten bevatten geen argumenten die tegen het maken van een beleidsbrief over de toekomst van arbeidsmigratie zouden kunnen worden gebruikt.

Bronnen:

  1. "Gerichte arbeidsmigratie voor de zorg. Het personeelstekort in de zorg groeit naar 240.000 mensen in 2030. Zonder actie krijgen ouderen straks geen zorg meer. 50PLUS erkent dat dit vraagt om een uitzondering op ons strenge migratiebeleid."
  2. "50PLUS kiest voor een streng migratiebeleid dat onderscheid maakt tussen vormen van migratie en voorkomt dat systemen overbelast raken. We willen een gemeenschappelijk Europees asielbeleid waarbij de buitengrenzen worden versterkt en opvang in de regio de regel wordt. Arbeidsmigranten en studenten die tijdelijk in Nederland wonen, bouwen tijdens hun verblijf hier AOW-rechten op. 50PLUS wil dat deze AOW-rechten worden afgekocht bij vertrek uit Nederland. Het legt een te groot beslag op overheidsdiensten om soms tot 40 jaar later deze kleine uitkeringen te verzorgen bij de onvindbare rechthebbenden."
  3. "Werkgevers worden, waar mogelijk, aangeslagen voor de werkelijke kosten van arbeidsmigranten."
  4. "Bij arbeidsmigratie dient de verantwoordelijkheid mede bij de werkgevers gelegd te worden. Bij studiemigratie zijn de universiteiten en hogescholen medeverantwoordelijk. Dat zal leiden tot een gezonde beperking van het aantal arbeids- en studiemigranten."
  5. "Het beperken van de instroom tot een afgesproken maximum."
  6. "Stroomlijning van de toelatingsprocedures, zodat sneller zekerheid kan worden geboden."