Arbeidsmigratie meewegen in beleid

Het kabinet moet de afhankelijkheid van arbeidsmigratie meewegen bij het maken van besluiten. Veel sectoren in de Nederlandse economie zijn afhankelijk van arbeidsmigranten. Vooral laagbetaalde arbeidsmigratie is op de korte termijn essentieel voor de economie.

Motie van het lid Wiersma over de economische en maatschappelijke afhankelijkheid van arbeidsmigratie in alle sectoren nadrukkelijk meewegen in de besluitvorming

De kamer, constaterende dat verschillende sectoren binnen de Nederlandse economie afhankelijk zijn van arbeidsmigratie; van mening dat Nederland een kennisland is maar dat laagbetaalde arbeidsmigratie ook op de korte termijn essentieel is voor de Nederlandse economie; verzoekt het kabinet de economische en maatschappelijke afhankelijkheid van arbeidsmigratie in alle sectoren nadrukkelijk mee te wegen in de besluitvorming.
18 juni | BBB | Aangenomen: 90–59 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij erkent dat arbeidsmigratie een grote rol speelt in de Nederlandse economie, waarbij inmiddels één op de tien werknemers een arbeidsmigrant is [1]. Ook wordt benoemd dat specifieke sectoren zoals de bouw, industrie en glastuinbouw baat hebben bij deze arbeid [2].

Argumenten tegen: De partij wil juist af van de huidige lageloneneconomie die voortkomt uit arbeidsmigratie [2]. In plaats van de economische afhankelijkheid van goedkope arbeid te faciliteren, wil de partij de rechten van arbeidsmigranten versterken, zoals gelijke behandeling, goede huisvesting en bescherming tegen uitbuiting [1][6]. Bovendien stelt de partij maatregelen voor die de huidige arbeidsmarktstructuur kunnen veranderen, zoals een verbod op uitzendkrachten in de vleesverwerkende industrie [3], het invoeren van tewerkstellingsvergunningen voor EU-arbeidsmigranten [4] en het verplicht certificeren van uitzendbureaus [5]. De partij wil de economie ook transformeren naar een hoogwaardige maakindustrie .

Bronnen:

  1. "Arbeidsmigratie is nu vaak een verdienmodel dat drijft op uitbuiting en het tegen elkaar uitspelen van werknemers. In plaats van arbeidsmigranten te gebruiken als goedkope en kwetsbare arbeidskrachten, kiezen we voor een eerlijk en menswaardig arbeidsbeleid. Iedereen die in Nederland werkt waar je ook vandaan komt - heeft recht op gelijke behandeling, goede huisvesting en bescherming tegen uitbuiting. Inmiddels is één op de tien werknemers arbeidsmigrant en dit is niet het gevolg van bewust overheidsbeleid, maar van het bedrijfsleven dat goedkope arbeidskrachten wil. Voor deze mensen moeten dezelfde rechten gelden als voor andere werknemers."
  2. "De meeste arbeidsmigratie, namelijk die uit Midden- en Oost-Europa, heeft vooral bijgedragen aan de groei van een lageloneneconomie voor de slachthuizen, glastuinbouw, bouw en industrie. Daar hebben de bedrijven in die sectoren baat bij, maar de ruim 800.000 arbeidsmigranten hebben het nakijken. Gelijk loon en gelijke rechten voor gelijk werk wordt de norm."
  3. "Slachthuizen behoren tot de grootste uitbuiters van kwetsbare arbeidsmigranten van Nederland. Jarenlange beloftes om de structurele uitbuiting aan te pakken hebben niet tot verbetering geleid. Er komt daarom een verbod op uitzendkrachten in de vleesverwerkende industrie en andere sectoren met hoog risico op uitbuiting van arbeidsmigranten."
  4. "We onderzoeken de herinvoering van tewerkstellingsvergunningen voor werknemers uit andere EU-landen, zoals die nu bestaat voor arbeidskrachten van buiten de EU. Malafide detachering via Duitsland of Polen van arbeidsmigranten van buiten de EU staan we niet meer toe. Nederland zet zich hier ook op Europees niveau voor in."
  5. "Uitzendbureaus moeten gecertificeerd worden om arbeidsmigranten naar Nederland te halen. Als misstanden worden gesignaleerd wordt de certificering ingetrokken. Bedrijven die gebruikmaken van niet-gecertificeerde uitzendbureaus krijgen een boete."
  6. "Arbeidsmigranten krijgen betere bescherming tegen uitbuiting, waaronder het recht op een eigen slaapkamer en fatsoenlijke huisvesting. Het is niet langer toegestaan dat commerciële bedrijven zowel werkgever als huisbaas zijn van arbeidsmigranten."