Onderzoek naar stagevergoeding voor mbo

De regering moet onderzoeken welke stagevergoeding haalbaar is voor mbo-studenten. Ook moet er worden gekeken of een stagefonds een oplossing biedt. Mbo-studenten werken vaak veel uren stage zonder betaald te krijgen. Een verplichte vergoeding zorgt voor minder stageplekken, omdat ondernemers in het mkb (midden- en kleinbedrijf) de kosten niet kunnen dragen.

Motie van het lid Raijer over onderzoeken welk bedrag aan stagevergoeding haalbaar is

De kamer, constaterende dat mbo-studenten vaak veel uren stage moeten lopen en hiertegenover niet altijd een stagevergoeding staat; constaterende dat stageplaatsen voor mbo’ers al onder druk staan; overwegende dat een verplichte stagevergoeding ook kan leiden tot minder stageplaatsen omdat de vergoeding voor sommige ondernemers niet haalbaar is; verzoekt de regering om in samenwerking met studenten en mkb-bedrijven te onderzoeken welk bedrag aan stagevergoeding haalbaar is en of een stagefonds een oplossing kan bieden.
23 juni | PVV |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil een wettelijke minimum stagevergoeding voor alle studenten, zonder verschil tussen mbo, hbo en wo [1][3]. Daarnaast steunt de partij het behoud van een stagefonds om de begeleiding van stages te ondersteunen [2]. De partij wil ook landelijk betere regels voor vergoedingen [5] en streeft ernaar dat mbo-studenten dezelfde voordelen en voorwaarden krijgen als studenten in het hbo en wo [4].

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma geeft geen argumenten tegen het onderzoeken van de haalbaarheid van stagevergoedingen voor ondernemers of de impact op het aantal stageplaatsen.

Bronnen:

  1. "Wij willen een eerlijke stagevergoeding voor elke student. Daarom komt er een wettelijke minimum stagevergoeding, die werkgevers betalen. Er mag geen verschil bestaan tussen stages in het mbo, hbo en wo. We accepteren geen stagediscriminatie en voeren daarom een geen-pardon beleid. Elke onderwijsinstelling krijgt een meldpunt voor stagediscriminatie."
  2. "We introduceren een vergoeding voor verpleegkundigen in opleiding, zowel voor het hoger beroepsonderwijs (hbo) als het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). We behouden het stagefonds: dat biedt een tegemoetkoming voor de begeleiding van stages in de zorg."
  3. "D66 staat voor eerlijke kansen op de werkvloer. Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven. D66 wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen. Te beginnen bij de overheid zelf."
  4. "Mbo-studenten krijgen dezelfde toegang tot studentenhuisvesting, dezelfde voordelen voor studenten en toegang tot sport, cultuur en verenigingen als hbo en wo-studenten."
  5. "D66 wil sterkere medezeggenschap van studenten en docenten. Daarom komen er landelijk betere regels voor vergoedingen, faciliteiten en voorwaarden."