Onderzoek naar stagevergoeding voor mbo

De regering moet onderzoeken welke stagevergoeding haalbaar is voor mbo-studenten. Ook moet er worden gekeken of een stagefonds een oplossing biedt. Mbo-studenten werken vaak veel uren stage zonder betaald te krijgen. Een verplichte vergoeding zorgt voor minder stageplekken, omdat ondernemers in het mkb (midden- en kleinbedrijf) de kosten niet kunnen dragen.

Motie van het lid Raijer over onderzoeken welk bedrag aan stagevergoeding haalbaar is

De kamer, constaterende dat mbo-studenten vaak veel uren stage moeten lopen en hiertegenover niet altijd een stagevergoeding staat; constaterende dat stageplaatsen voor mbo’ers al onder druk staan; overwegende dat een verplichte stagevergoeding ook kan leiden tot minder stageplaatsen omdat de vergoeding voor sommige ondernemers niet haalbaar is; verzoekt de regering om in samenwerking met studenten en mkb-bedrijven te onderzoeken welk bedrag aan stagevergoeding haalbaar is en of een stagefonds een oplossing kan bieden.
23 juni | PVV |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil dat werkgevers verplicht een stagevergoeding van minimaal 500 euro per maand betalen aan mbo-, hbo- en wo-studenten [1]. Daarnaast erkent de partij het belang van stages en stelt zij dat werkgevers die door bepaalde maatregelen extra kosten krijgen, hiervoor gecompenseerd moeten worden [2]. Het voorstel om te onderzoeken of een stagefonds een oplossing kan bieden, sluit aan bij de bereidheid om fondsen te gebruiken om de opleiding van mensen te ondersteunen [3].

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Werkgevers worden verplicht een stagevergoeding te betalen aan hun stagiairs van minimaal 500 euro per maand bij een stage in voltijd en naar rato bij deeltijd. Dit geldt voor zowel mbo-, hbo-, als wo-studenten."
  2. "We schaffen de sollicitatieplicht voor 60-plussers af. Ook werklozen die mantelzorg verlenen hoeven niet langer verplicht te solliciteren. Vrijwilligerswerk en stages worden erkend als waardevolle voorbereiding op betaald werk, ook als deze niet direct op terugkeer naar de arbeidsmarkt zijn gericht. Werkgevers die door deze maatregelen extra kosten hebben worden hiervoor gecompenseerd."
  3. "Absurde beloningen, winstuitkeringen en bonussen aan de top van de zorg schaffen we per direct af. Publiek zorggeld hoort ten goede te komen aan patiënten en zorgverleners, niet aan financiële prikkels aan de top. Vrijgekomen middelen worden geïnvesteerd in mensen die direct zorg verlenen. We behouden het Stagefonds Zorg zodat voldoende mensen worden opgeleid voor de zorg van de toekomst."