Tarieven voor fysiotherapie onderzoeken

De regering moet onderzoeken of de tarieven van zorgverzekeraars voor fysiotherapie hoog genoeg zijn. Nu verdienen veel fysiotherapeuten te weinig om hun kosten te dekken. Dit kan leiden tot een tekort aan fysiotherapeuten in de toekomst. Dat is slecht voor de goede zorg en het voorkomen van ziektes.

Motie van de leden Bushoff en Krul over uitspreken dat het hebben van voldoende fysiotherapeuten cruciaal is voor preventie en passende zorg

De kamer, constaterende dat veel fysiotherapeuten aangeven dat de tarieven van zorgverzekeraars onvoldoende kostendekkend zijn; overwegende dat in de toekomst een tekort aan fysiotherapeuten kan worden voorzien; spreekt uit dat voldoende fysiotherapeuten cruciaal zijn in het kader van preventie en passende zorg; verzoekt de regering de mate waarin de tarieven voor fysiotherapie kostendekkend zijn en in verhouding staan tot de geleverde inspanningen, kosten, (opleidings)eisen en verantwoordelijkheden in kaart te brengen.
24 juni | CDA |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij erkent dat het tekort aan zorgprofessionals een groeiend probleem is [1][4] en wil het werken in de zorg aantrekkelijker maken door te investeren in goede salarissen [2][4]. Omdat fysiotherapie een onderdeel is van de zorg die de partij goed bereikbaar wil houden [3] en de partij sterk inzet op preventie [2], ondersteunt het in kaart brengen van de kostendekkende tarieven het doel om professionals in de sector te behouden en de zorg toegankelijk te houden.

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Maar dit is lang niet altijd het geval. Het zorgstelsel piept en kraakt, en het tekort aan professionals in de zorg wordt steeds groter. Ondertussen worden meer mensen ouder en leven steeds meer mensen met een chronische aandoening. De jeugdzorg kan de groeiende vraag al niet meer bijbenen. Ongezonde voeding ligt overal in de schappen, beweging schiet er vaak bij in en steeds meer mensen kampen met psychische klachten."
  2. "Daarom kiest D66 voor een doorbraak. We zetten in op de gezondste generatie ooit. Een gezonde samenleving begint met voorkomen dat mensen ziek worden. Daarom investeren we flink in preventie. We kiezen voor zorg die echt werkt en het leven beter maakt, niet op het tellen van behandelingen. Zorgprofessionals krijgen ons vertrouwen, minder regels en een goed salaris. We maken het werk in de huisartsenpraktijk, ouderenzorg en wijkverpleging aantrekkelijker. Zo blijft goede zorg dichtbij en voor iedereen beschikbaar."
  3. "D66 wil gezondheidscentra waar de apotheek, fysiotherapie, huisarts, wijkverpleegkunde en verloskundige zorg voor iedereen makkelijk bereikbaar zijn."
  4. "Werken in de zorg is een prachtig beroep: of je nu wijkverpleegkundige bent, arts aan het bed of werkt op de ambulance. Maar regeldruk, te veel patiënten, te weinig tijd en lange wachtlijsten maken het werk zwaar. Die last kunnen we niet op de schouders van onze zorgprofessionals leggen. D66 geeft zorgprofessionals vertrouwen, autonomie en een goed salaris. We maken gebruik van de kansen die digitalisering biedt en verminderen de administratie. De vraag naar professionals in de zorg groeit sneller dan dat er mensen beschikbaar zijn. Des te belangrijker dat zorgprofessionals op de juiste plekken aan de slag gaan én blijven. Daarom maakt D66 vooral het werken in de nabije zorg aantrekkelijker, zoals publieke gezondheidszorg, ouderenzorg, huisartsen en wijkverpleegkunde."