Tarieven voor fysiotherapie onderzoeken
De regering moet onderzoeken of de tarieven van zorgverzekeraars voor fysiotherapie hoog genoeg zijn. Nu verdienen veel fysiotherapeuten te weinig om hun kosten te dekken. Dit kan leiden tot een tekort aan fysiotherapeuten in de toekomst. Dat is slecht voor de goede zorg en het voorkomen van ziektes.
Motie van de leden Bushoff en Krul over uitspreken dat het hebben van voldoende fysiotherapeuten cruciaal is voor preventie en passende zorg
De kamer, constaterende dat veel fysiotherapeuten aangeven dat de tarieven van zorgverzekeraars onvoldoende kostendekkend zijn; overwegende dat in de toekomst een tekort aan fysiotherapeuten kan worden voorzien; spreekt uit dat voldoende fysiotherapeuten cruciaal zijn in het kader van preventie en passende zorg; verzoekt de regering de mate waarin de tarieven voor fysiotherapie kostendekkend zijn en in verhouding staan tot de geleverde inspanningen, kosten, (opleidings)eisen en verantwoordelijkheden in kaart te brengen.24 juni | CDA |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil dat de zorgfinanciering zo is ingericht dat het lonend is om patiënten te helpen en dat zorgaanbieders die inzetten op preventie financieel worden beloond [1]. Bovendien vindt de partij dat de beloning van zorgmedewerkers eerlijker moet, omdat hun werk momenteel onvoldoende wordt gewaardeerd [4] en de lonen in de zorg meer in lijn moeten liggen met andere publieke sectoren [2].
Argumenten tegen: De partij streeft naar betaalbare zorg en wil goede afwegingen maken om de zorg betaalbaar te houden [3], maar de fragmenten bieden geen directe aanleiding om een onderzoek naar de tarieven tegen te stemmen.
Bronnen:
- "Volt haalt perverse prikkels uit de zorgfinanciering. Zo moet het lonend zijn om patiënten en cliënten te helpen, te begeleiden en te genezen. Zorgaanbieders die kostenbesparend werken, door meer in te zetten op preventie, de menselijke maat en de zin of onzin van intensieve behandelingen in de laatste levensfase moeten daar financieel voor worden beloond."
- "Volt gaat de loonkloof tussen zorgmedewerkers en andere publieke medewerkers verkleinen. We verhogen de lonen in de zorg stap voor stap, zodat deze meer overeenkomen met vergelijkbare publieke banen. Dit doen we in overleg met de vakbonden en met oog voor structurele financiering. Een eerlijke beloning is nodig om personeel te behouden en nieuwe mensen aan te trekken."
- "Volt pleit voor betaalbare en beschikbare zorg. Dit vraagt een goede samenwerking binnen de zorgen welzijnssector en meer regulatie en vertrouwen om de zorg die nodig is overal beschikbaar te maken. Daarbij zijn ook goede afwegingen nodig om de zorg betaalbaar te houden. Daarom brengen we, voor zover mogelijk, de zorg in het netwerk digitale en hybride zorg. We hebben ook aandacht voor welke zorg nog wordt ingezet in de laatste levensfase."
- "Zorg is onmisbaar. Zorgmedewerkers zijn het hart van onze zorg. Maar hun werk wordt onvoldoende gewaardeerd. Wij maken de beloning eerlijk en laten de lonen in de zorg gelijk lopen met de rest van de publieke sector. Long covid erkennen we als beroepsziekte bij zorgmedewerkers. We investeren meer in onderzoek en maken zorgopleidingen aantrekkelijker, bijvoorbeeld door geen collegegeld te vragen. Alleen zo blijft goede zorg beschikbaar voor iedereen, nu en in de toekomst."