Hulp bij vrouwspecifieke klachten in de zorg
De regering moet onderzoeken hoe zorginstellingen medewerkers met vrouwspecifieke klachten, zoals endometriose of overgangsklachten, beter kunnen ondersteunen. Deze klachten zorgen voor veel ziekteverzuim en maken het werk lastig. Door goede hulpplannen breed te verspreiden in de zorg, blijft er meer personeel behouden en wordt uitval verminderd.
Motie van het lid Vliegenthart over een bredere verspreiding van succesvolle initiatieven voor de ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen
De kamer, constaterende dat zorginstellingen zoals het LUMC en Amsterdam UMC speciale voorzieningen hebben ingericht voor medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen, waaronder menstruatiegerelateerde aandoeningen, endometriose en overgangsklachten; constaterende dat deze aandoeningen vaak een grote impact hebben op het dagelijks functioneren, de arbeidsparticipatie en het verzuim van zorgmedewerkers; overwegende dat vroege herkenning en passende ondersteuning kunnen bijdragen aan het behoud van zorgpersoneel en het terugdringen van uitval; verzoekt de regering om samen met werkgevers, werknemersorganisaties en kennisinstellingen te onderzoeken hoe succesvolle initiatieven voor ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen breder kunnen worden verspreid binnen de zorgsector, zodat meer werkgevers hiermee aan de slag kunnen, en de Kamer hierover voor de zomer van 2027 te informeren.24 juni | onbekend | Aangenomen: 108–42 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma DENK
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij wil investeren in het zorgpersoneel [1]. Daarnaast stelt de partij dat zorgverleners onder grote druk staan en het vak verlaten [2], waarbij de partij streeft naar een zorgstelsel dat werkt voor mensen en waarin meer geïnvesteerd wordt in de zorg [2].
Argumenten tegen:
Bronnen:
- "Wij investeren in het zorgpersoneel. Dat betekent dat er hogere beloningen komen en we fiks gaan inzetten op het terugdringen van de administratieve lasten."
- "Daarnaast staan onze zorgverleners onder immense druk. Zij verlaten het vak en krijgen vaak niet de waardering die ze verdienen. Tot overmaat van ramp sluit de zorg ook vaak niet aan bij de wensen van een groot deel van de samenleving. Keuzevrijheid voor de patiënt en cultuursensitieve zorg moeten het uitgangspunt zijn. DENK wil een zorgstelsel dat werkt voor mensen, niet tegen hen. Wij willen daarom meer investeren in de zorg en maatregelen nemen om de zorg betaalbaar, mensgericht en toegankelijk te maken."