De regering moet onderzoeken hoe zorginstellingen medewerkers met vrouwspecifieke klachten, zoals endometriose of overgangsklachten, beter kunnen ondersteunen. Deze klachten zorgen voor veel ziekteverzuim en maken het werk lastig. Door goede hulpplannen breed te verspreiden in de zorg, blijft er meer personeel behouden en wordt uitval verminderd.
Motie van het lid Vliegenthart over een bredere verspreiding van succesvolle initiatieven voor de ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen
De kamer,
constaterende dat zorginstellingen zoals het LUMC en Amsterdam UMC
speciale voorzieningen hebben ingericht voor medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen, waaronder menstruatiegerelateerde aandoeningen, endometriose en overgangsklachten;
constaterende dat deze aandoeningen vaak een grote impact hebben op
het dagelijks functioneren, de arbeidsparticipatie en het verzuim van
zorgmedewerkers;
overwegende dat vroege herkenning en passende ondersteuning kunnen
bijdragen aan het behoud van zorgpersoneel en het terugdringen van
uitval;
verzoekt de regering om samen met werkgevers, werknemersorganisaties
en kennisinstellingen te onderzoeken hoe succesvolle initiatieven voor
ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen
breder kunnen worden verspreid binnen de zorgsector, zodat meer
werkgevers hiermee aan de slag kunnen, en de Kamer hierover voor de
zomer van 2027 te informeren.
Argumenten voor: De partij wil de genderkloof in de gezondheidszorg opheffen door de Nationale Strategie Vrouwengezondheid te verbreden en te intensiveren [1]. Hierbij wil de partij investeren in meer onderzoek en betere zorg voor vrouwelijke aandoeningen, zoals endometriose [1], en de herkenning van symptomen bij vrouwen verbeteren [2]. Daarnaast pleit de partij voor een gezonde werkcultuur in de zorg en het onderzoeken van verbeterpunten op de werkvloer [3].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen argumenten om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
"Volt heft de genderkloof in de gezondheidszorg op. Daarvoor verbreden en intensiveren we de Nationale Strategie Vrouwengezondheid. Dit doen we met een passend budget. Deze aanpak vergroot de gezondheid van vrouwen en bevordert de gendergelijkheid. Zo wil Volt investeren in snellere diagnose, betere zorg en meer onderzoek naar vrouwelijke aandoeningen, zoals endometriose. Volt investeert ook in de ontwikkeling van innovatieve en pijnvrije methoden voor borstkankeronderzoek, waarbij we risicovoorspelling met AI en risicostratificatie stimuleren."
"Volt stimuleert structureel onderzoek en innovatie gericht op etnische, culturele en genderverschillen in de zorg. We investeren in eerlijke diagnostiek en behandeling, zodat medische kennis niet meer alleen is gebaseerd op een standaard lichaam dat vooral mannelijk, wit en westers is. Denk aan betere herkenning van pijn en symptomen bij vrouwen of het herkennen van huidziekten bij mensen met een donkere huid. Ook stimuleren we de ontwikkeling van zorgmiddelen die aansluiten bij diverse lichaamstypes, zoals gynaecologische hulpmiddelen en anticonceptie."
"Volt pleit voor een veilige en gezonde werkcultuur in de zorg. We investeren in onafhankelijk toezicht op de sociale veiligheid binnen zorginstellingen. Er komt geld voor vertrouwenspersonen en meldpunten. Zorginstellingen moeten bovendien verplicht onderzoeken hoe het gaat met werkdruk, machtsverhoudingen en sociale veiligheid op de werkvloer. Zo wordt duidelijk waar ruimte is voor verbetering."