De regering moet onderzoeken hoe zorginstellingen medewerkers met vrouwspecifieke klachten, zoals endometriose of overgangsklachten, beter kunnen ondersteunen. Deze klachten zorgen voor veel ziekteverzuim en maken het werk lastig. Door goede hulpplannen breed te verspreiden in de zorg, blijft er meer personeel behouden en wordt uitval verminderd.
Motie van het lid Vliegenthart over een bredere verspreiding van succesvolle initiatieven voor de ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen
De kamer,
constaterende dat zorginstellingen zoals het LUMC en Amsterdam UMC
speciale voorzieningen hebben ingericht voor medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen, waaronder menstruatiegerelateerde aandoeningen, endometriose en overgangsklachten;
constaterende dat deze aandoeningen vaak een grote impact hebben op
het dagelijks functioneren, de arbeidsparticipatie en het verzuim van
zorgmedewerkers;
overwegende dat vroege herkenning en passende ondersteuning kunnen
bijdragen aan het behoud van zorgpersoneel en het terugdringen van
uitval;
verzoekt de regering om samen met werkgevers, werknemersorganisaties
en kennisinstellingen te onderzoeken hoe succesvolle initiatieven voor
ondersteuning van medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen
breder kunnen worden verspreid binnen de zorgsector, zodat meer
werkgevers hiermee aan de slag kunnen, en de Kamer hierover voor de
zomer van 2027 te informeren.
Argumenten voor: De partij streeft naar een werkbaar ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel [3] en wil inzetten op snellere reïntegratie bij ziekte [2]. Daarnaast wil de partij werkgevers meer ruimte geven om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen [1]. Het onderzoeken van initiatieven die uitval verminderen en de arbeidsparticipatie bevorderen, sluit aan bij deze doelstellingen [2].
Argumenten tegen: Het programma biedt geen directe argumenten tegen de motie, maar de partij legt wel de nadruk op kortere loondoorbetaling bij ziekte [2], wat suggereert dat zij de nadruk leggen op het beperken van de duur en kosten van ziekteverzuim.
Bronnen:
"Werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen."
"JA21 wil kortere loondoorbetaling bij ziekte, snellere reïntegratie, en hervorming van het systeem dat nu werkgevers afschrikt om vaste contracten te geven."
"Het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel weer werkbaar maken."