Kwaliteit bij toelating buitenlandse zorgverleners

De regering moet garanderen dat de eisen voor buitenlandse zorgprofessionals hoog blijven. Er is een groot tekort aan personeel in de zorg. Het sneller toelaten van deze zorgverleners mag daarom nooit leiden tot lagere eisen voor taalvaardigheid, vakbekwaamheid of de veiligheid van patiënten.

Motie van het lid Coenradie over een versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet laten leiden tot lagere eisen

De kamer, constaterende dat het kabinet onderzoekt hoe buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals sneller kunnen worden toegelaten tot de Nederlandse arbeidsmarkt; overwegende dat personeelstekorten groot zijn, maar versnelling van procedures niet mag leiden tot lagere eisen aan taalvaardigheid, vakbekwaamheid, bevoegdheid of patiëntveiligheid; verzoekt de regering te borgen dat eventuele versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet leidt tot lagere eisen, en de Kamer jaarlijks te informeren over aantallen, doorlooptijden en signalen over patiëntveiligheid.
24 juni | JA21 | Aangenomen: 147–3 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
DENK

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij ziet de noodzaak van gerichte arbeidsmigratie voor de zorg om personeelstekorten op te lossen [1] en wil de toelatingsprocedures stroomlijnen voor snellere zekerheid [2]. De motie sluit hierbij aan door de versnelling te faciliteren, mits de kwaliteit en taalvaardigheid behouden blijven, wat past bij de nadruk op de Nederlandse taal [3] en de plichten van nieuwe Nederlanders [5].

Argumenten tegen: Er zijn in het verkiezingsprogramma geen fragmenten te vinden die zich verzetten tegen het stroomlijnen van procedures [2] of die het belang van het handhaven van eisen zoals taalvaardigheid [3] en de verantwoordelijkheid bij de betrokkenen [4] zouden ondermijnen.

Bronnen:

  1. "Gerichte arbeidsmigratie voor de zorg. Het personeelstekort in de zorg groeit naar 240.000 mensen in 2030. Zonder actie krijgen ouderen straks geen zorg meer. 50PLUS erkent dat dit vraagt om een uitzondering op ons strenge migratiebeleid."
  2. "Stroomlijning van de toelatingsprocedures, zodat sneller zekerheid kan worden geboden."
  3. "Voorwaarde om Nederlander te worden is dat men de Nederlandse taal beheerst."
  4. "Bij arbeidsmigratie dient de verantwoordelijkheid mede bij de werkgevers gelegd te worden. Bij studiemigratie zijn de universiteiten en hogescholen medeverantwoordelijk. Dat zal leiden tot een gezonde beperking van het aantal arbeids- en studiemigranten."
  5. "Nieuwe Nederlanders hebben behalve rechten ook plichten."