Kwaliteit bij toelating buitenlandse zorgverleners

De regering moet garanderen dat de eisen voor buitenlandse zorgprofessionals hoog blijven. Er is een groot tekort aan personeel in de zorg. Het sneller toelaten van deze zorgverleners mag daarom nooit leiden tot lagere eisen voor taalvaardigheid, vakbekwaamheid of de veiligheid van patiënten.

Motie van het lid Coenradie over een versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet laten leiden tot lagere eisen

De kamer, constaterende dat het kabinet onderzoekt hoe buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals sneller kunnen worden toegelaten tot de Nederlandse arbeidsmarkt; overwegende dat personeelstekorten groot zijn, maar versnelling van procedures niet mag leiden tot lagere eisen aan taalvaardigheid, vakbekwaamheid, bevoegdheid of patiëntveiligheid; verzoekt de regering te borgen dat eventuele versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet leidt tot lagere eisen, en de Kamer jaarlijks te informeren over aantallen, doorlooptijden en signalen over patiëntveiligheid.
24 juni | JA21 | Aangenomen: 147–3 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
DENK

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil arbeidsmigratie overbodig maken door meer Nederlandse jongeren op te leiden [1] en de arbeidsvoorwaarden in de zorg te verbeteren [2][6][5]. Daarnaast legt de partij de nadruk op een strikt gereguleerd systeem voor migranten die economisch waardevol zijn [3] en hun nut moeten bewijzen [4], wat aansluit bij de eis dat toelatingsprocedures niet mogen leiden tot lagere eisen aan vakbekwaamheid of veiligheid.

Argumenten tegen: De partij streeft ernaar arbeidsmigratie overbodig te maken door te focussen op het opleiden van de eigen bevolking [1], wat zou kunnen betekenen dat zij geen steun willen geven aan plannen die de instroom van buitenlands personeel faciliteren.

Bronnen:

  1. "Arbeidsmigratie overbodig maken We leiden meer Nederlandse jongeren op tot vakmensen, zodat tekorten in bouw en techniek worden opgelost en geld in Nederland blijft."
  2. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."
  3. "GreenCard-systeem voor arbeidsmigratie We introduceren een streng gereguleerd GreenCard-model voor tijdelijke werkvergunningen, zodat alleen economisch waardevolle migranten - die cultureel compatibel zijn - tijdelijk kunnen bijdragen zonder uitzicht op naturalisatie."
  4. "Geen permanente verblijfsvergunning We schaffen de permanente verblijfsvergunning af. Mensen die een tijdelijke verblijfsvergunning verkrijgen moeten iedere vijf jaar hun nut en noodzaak voor de Nederlandse samenleving bewijzen (vergelijkbaar met het Amerikaanse GreenCard systeem), zodat we hier alleen migranten krijgen die iets komen brengen en niet alleen iets komen halen."
  5. "Verbeteren ziekenhuis-CAO's We verbeteren de arbeidsvoorwaarden en CAO's in (academische) ziekenhuizen, zodat de zorg weer aantrekkelijk wordt voor personeel."
  6. "Door slechte arbeidsvoorwaarden en hoge werkdruk kampt de zorg met grote personeelstekorten. Forum voor Democratie wil dat de CAO's voor ziekenhuizen structureel worden verbeterd en dat zorgmedewerkers een eerlijke beloning krijgen. Minder bureaucratie en meer waardering moeten het beroep weer aantrekkelijk maken."