Kwaliteit bij toelating buitenlandse zorgverleners
De regering moet garanderen dat de eisen voor buitenlandse zorgprofessionals hoog blijven. Er is een groot tekort aan personeel in de zorg. Het sneller toelaten van deze zorgverleners mag daarom nooit leiden tot lagere eisen voor taalvaardigheid, vakbekwaamheid of de veiligheid van patiënten.
Motie van het lid Coenradie over een versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet laten leiden tot lagere eisen
De kamer, constaterende dat het kabinet onderzoekt hoe buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals sneller kunnen worden toegelaten tot de Nederlandse arbeidsmarkt; overwegende dat personeelstekorten groot zijn, maar versnelling van procedures niet mag leiden tot lagere eisen aan taalvaardigheid, vakbekwaamheid, bevoegdheid of patiëntveiligheid; verzoekt de regering te borgen dat eventuele versnelling van toelatingsprocedures voor buitenlands gediplomeerde zorgprofessionals niet leidt tot lagere eisen, en de Kamer jaarlijks te informeren over aantallen, doorlooptijden en signalen over patiëntveiligheid.24 juni | JA21 | Aangenomen: 147–3 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij streeft naar snellere procedures om de tekorten in de zorg op te vullen [2][1], maar benadrukt hierbij expliciet dat deze procedures ook "zorgvuldig" moeten zijn [2]. Bovendien wil de partij dat arbeidsmigranten veilig en eerlijk kunnen werken [4] en stelt zij strenge voorwaarden aan werkgevers die arbeidsmigranten inzetten [3].
Argumenten tegen:
Bronnen:
- "Op steeds meer plekken piept en kraakt het door een groeiend personeelstekort: winkels sluiten eerder en wachtlijsten lopen op. In de zorg alleen al staan meer dan 60.000 vacatures open - een aantal dat in de komende jaren minstens vier keer zo groot wordt. Ondertussen stijgt de werkdruk, terwijl de vergrijzing de problemen nog groter zal maken. D66 wil dit aanpakken. We investeren in innovatie en maken het aantrekkelijker om (meer) te werken. Maar dat alleen is niet genoeg. Daarom zet D66 ook in op arbeidsmigratie: gericht, menselijk en slim. Zo houden we onze samenleving draaiend, blijven onze voorzieningen toegankelijk en onze economie sterk. Want van ziekenhuizen tot bouwbedrijven en hightech: overal zijn mensen nodig met de juiste vaardigheden. Arbeidsmigranten komen graag naar Nederland, omdat hier kansen liggen en de lonen hoger dan in veel andere landen. Maar arbeidsmigratie kent ook een keerzijde. Iedere nieuwe inwoner van Nederland maakt ook gebruik van voorzieningen, zoals woningen en zorg, die vaak al onder druk staan. En in laagbetaalde banen worden arbeidsmigranten te vaak uitgebuit, of belanden ze zelfs op straat. Dat is onacceptabel."
- "D66 wil snellere en zorgvuldige procedures. Door procedures te vereenvoudigen, krijgen mensen sneller duidelijkheid over hun toekomst."
- "D66 wil arbeidsmigratie daar inzetten waar die het verschil maakt. We gaan de echte prijs betalen voor arbeidsmigratie. En we kiezen voor vakkrachten en kenniswerkers die ons vooruit helpen naar een groene en leefbare toekomst, bij bedrijven en sectoren waar innovatie en eerlijk werkgeverschap vooropstaan. De overheid krijgt de regie: minder kwetsbare, laagbetaalde arbeidsmigratie, meer gerichte arbeidsmigratie voor de sectoren waar we mensen écht nodig hebben. We stellen strenge voorwaarden aan werkgevers als die arbeidsmigranten inzetten. Als zij niet zorgen voor fatsoenlijke huisvesting en arbeidsvoorwaarden kunnen ze hun vergunning kwijtraken."
- "Arbeidsmigratie zonder uitbuiting. Te vaak werken arbeidsmigranten in slechte omstandigheden en wonen ze onder mensonterende omstandigheden. Dit is Nederland onwaardig. D66 wil dat arbeidsmigranten hier veilig en eerlijk kunnen werken en wonen. De aanbevelingen van de commissie-Roemer zijn de basis, maar ook daarbovenop zet D66 fors in op verbetering van de kwetsbare positie van arbeidsmigranten. We zorgen dat bedrijven en uitzendbureaus hun verantwoordelijkheid nemen voor huisvesting en dat arbeidsmigranten kennis maken met de Nederlandse taal en maatschappij. We verbeteren handhaving met de Arbeidsinspectie en beperken het doorlenen van arbeidsmigranten."