Innovatie als oplossing voor personeelstekorten
De regering moet innovatie, automatisering en een hogere arbeidsproductiviteit de belangrijkste oplossing maken voor personeelstekorten. Te veel arbeidsmigratie zorgt namelijk voor druk op de woningmarkt en publieke voorzieningen. Innovatie en automatisering bieden op de lange termijn een duurzamere oplossing voor de economie.
Motie van het lid Schenk over innovatie, automatisering en verhoging van de arbeidsproductiviteit leidend maken als structurele oplossing voor arbeidsmarktkrapte
De kamer, constaterende dat arbeidsmigratie tijdelijk kan bijdragen aan het opvangen van personeelstekorten, maar tegelijkertijd druk legt op de bevolkingsgroei, de woningmarkt en publieke voorzieningen; overwegende dat innovatie, automatisering en verhoging van de arbeidsproductiviteit op langere termijn duurzame oplossingen bieden voor arbeidsmarktkrapte; overwegende dat vermindering van de afhankelijkheid van arbeidsmigratie bijdraagt aan een toekomstbestendige economie; verzoekt de regering innovatie, automatisering en verhoging van de arbeidsproductiviteit als structurele oplossing voor arbeidsmarktkrapte leidend te maken bij nationaal beleid en deze inzet actief uit te dragen in de Raad voor Werkgelegenheid en Sociaal Beleid.24 juni | FVD | Verworpen: 56–93 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil een streng beleid voeren op immigratie [2] en wijst erop dat de bevolkingsgroei voortkomt uit immigratie [3]. Daarnaast stelt de partij voor om technologische innovatie, zoals kunstmatige intelligentie, te gebruiken om personeelstekorten in de zorg aan te pakken [1].
Argumenten tegen: Er zijn in de verstrekte tekst geen argumenten gevonden om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."
- "Wij willen een sterk, sociaal-rechts Nederland om trots op te zijn, waar het weer prettig wordt om te leven, te werken en te wonen. Keihard op asiel, immigratie en law and order - maar sociaal op koopkracht, zorg en volkshuisvesting. Dat moet en dat kan."
- "Nederland is één van de dichtstbevolkte landen van Europa. De afgelopen decennia zijn er meer dan een miljoen niet-westerse immigranten ons land binnengekomen; onze bevolking groeit alleen nog door immigratie. In grote steden als Amsterdam, Den Haag en Rotterdam is de allochtone bevolking al in de meerderheid."