Innovatie als oplossing voor personeelstekorten
De regering moet innovatie, automatisering en een hogere arbeidsproductiviteit de belangrijkste oplossing maken voor personeelstekorten. Te veel arbeidsmigratie zorgt namelijk voor druk op de woningmarkt en publieke voorzieningen. Innovatie en automatisering bieden op de lange termijn een duurzamere oplossing voor de economie.
Motie van het lid Schenk over innovatie, automatisering en verhoging van de arbeidsproductiviteit leidend maken als structurele oplossing voor arbeidsmarktkrapte
De kamer, constaterende dat arbeidsmigratie tijdelijk kan bijdragen aan het opvangen van personeelstekorten, maar tegelijkertijd druk legt op de bevolkingsgroei, de woningmarkt en publieke voorzieningen; overwegende dat innovatie, automatisering en verhoging van de arbeidsproductiviteit op langere termijn duurzame oplossingen bieden voor arbeidsmarktkrapte; overwegende dat vermindering van de afhankelijkheid van arbeidsmigratie bijdraagt aan een toekomstbestendige economie; verzoekt de regering innovatie, automatisering en verhoging van de arbeidsproductiviteit als structurele oplossing voor arbeidsmarktkrapte leidend te maken bij nationaal beleid en deze inzet actief uit te dragen in de Raad voor Werkgelegenheid en Sociaal Beleid.24 juni | FVD | Verworpen: 56–93 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij stelt dat investeren in innovatie en het benutten van digitale en technologische oplossingen de structurele arbeidskrachtentekorten kunnen aanpakken [1]. Ook wordt technologie expliciet genoemd als een middel om personeelstekorten op te vangen [2].
Argumenten tegen: De partij wil de komst van niet-Europese migranten vergemakkelijken door meer mogelijkheden te bieden voor visa [4] en wil via grootschalige wervingscampagnes meer personeel aantrekken [3], wat kan botsen met de intentie van de motie om de afhankelijkheid van arbeidsmigratie te verminderen.
Bronnen:
- "Door te investeren in innovatie kunnen we de uitdagingen omtrent de structurele arbeidskrachtentekorten beter aanpakken. We benutten de nog onbenutte digitale en technologische oplossingen die er al zijn."
- "Dat moet anders. We investeren in beter werk, hogere lonen en meer vaste contracten. De overheid leidt meer mensen op voor beroepen waar veel vraag naar is. Ook benutten we technologie om de personeelstekorten op te vangen. We maken het eenvoudiger om in een ander EU-land te werken. In alle lidstaten van de EU erkennen we elkaars diploma's."
- "We starten een grootschalige, landelijke wervingscampagne om meer personeel aan te trekken voor sectoren met grote tekorten, zoals techniek en ICT."
- "We bieden meer mogelijkheden voor niet-Europese migranten om een (tijdelijk) visum te krijgen voor ons land of voor een andere Europese lidstaat. Dat helpt hen, het land van herkomst en ook onze economie en maatschappij. Denk aan visa voor recent afgestudeerden of startende ondernemers."