Bescherming van loonafspraken en de cao
De regering moet in het Europese wetsvoorstel voor aandelenopties zorgen dat collectieve loonafspraken belangrijker blijven. Aandelenopties mogen namelijk de macht van vakbonden en de cao (de afspraken tussen werkgevers en werknemers) niet verzwakken of het minimumloon in gevaar brengen.
Motie van het lid Patijn over zich inzetten voor het laten voorgaan van cao-lonen op beloning via aandelenopties
De kamer, overwegende dat werken moet lonen en je van je loon boodschappen moet kunnen betalen; constaterende dat er een wetsvoorstel voorligt om werknemers volledig door middel van aandelenopties te kunnen belonen, waarvan de waarde en de wijze van verzilveren niet geregeld is; constaterende dat deze aandelenopties ongewenst kunnen concurreren met collectieve onderhandelingen over de loonvorming door werkgeversen werknemersorganisaties en de toepasselijke cao of de minimumloonbescherming erdoor ondergraven kunnen worden; verzoekt de regering om zich ervoor in te zetten dat de collectieve loononderhandelingen en de beloning via de toepasselijke cao-lonen blijven voorgaan op beloning via aandelenopties in dit Europese wetsvoorstel.24 juni | onbekend | Verworpen: 35–114 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (onzeker, 60%)
Argumenten voor: De partij benadrukt dat Nederlanders weer rond moeten kunnen komen en geld over moeten houden in hun portemonnee om hun rekeningen te betalen [1]. Het beschermen van collectieve loononderhandelingen en CAO-lonen draagt bij aan het doel dat mensen van hun loon hun basisbehoeften kunnen bekostigen [1].
Argumenten tegen:
Bronnen:
- "In het Nederland van nu leven meer dan een half miljoen mensen onder de armoedegrens, waaronder 90.000 kinderen - en meer dan één miljoen mensen zitten er net boven. Dat zijn allemaal Nederlanders die hun rekeningen nauwelijks kunnen betalen. Dit moet écht anders! Nederlanders moeten weer rond kunnen komen en geld overhouden in hun portemonnee. Dat is toch wel het minste!"