Discriminatietoets bij sociale zekerheid

De regering moet de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening en de Discriminatietoets Beleidsprocessen toepassen op dit wetsvoorstel en toekomstige wetten over de handhaving van de sociale zekerheid. Er is nu te weinig aandacht voor het risico op discriminatie in het beleid en de uitvoering.

Motie van het lid Patijn over alle bestuursorganen de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening toe laten passen

De kamer, constaterende dat de parlementaire enquêtecommissie Fraudebeleid en Dienstverlening constateert dat er onvoldoende aandacht is geweest voor discriminatierisico’s in beleid en uitvoering; constaterende dat deze wet over handhaving gaat en daarmee antidiscriminatiemaatregelen van toepassing horen te zijn; verzoekt de regering om alle bestuursorganen die het beleid uit het onderhavige wetsvoorstel uitvoeren de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening toe te laten passen en de resultaten van deze toets mee te nemen in de invoeringstoets, in lijn met de toezegging van de Minister van Justitie en Veiligheid; verzoekt de regering de Discriminatietoets Beleidsprocessen zo snel mogelijk toe te passen met terugwerkende kracht op dit wetsvoorstel en toekomstige wetten rondom handhaving van de sociale zekerheid.
30 juni | onbekend |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij stelt dat er in Nederland geen plek is voor discriminatie [2] en wil dat er altijd oog is voor het beschermen van mensenrechten [4]. Daarnaast is de partij bereid om toetsen te gebruiken om de gevolgen van beleid en de uitvoering in beeld te brengen [3].

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat de uitvoering van de sociale zekerheid eenvoudiger en uitvoerbaar moet zijn, omdat de huidige uitvoering vaak als bureaucratisch en ondoorzichtig wordt ervaren [5]. Het invoeren van extra toetsen en de eis om met terugwerkende kracht te werken zou kunnen indruisen tegen de wens voor eenvoudige regels en een uitvoerbare uitvoering [5]. Daarnaast moet nieuwe wetgeving altijd getoetst worden op digitale haalbaarheid [1].

Bronnen:

  1. "Digitale haalbaarheid. Nieuwe wetgeving moet getoetst worden zodat deze wetgeving aansluit bij de IT systemen van de overheid."
  2. "Strenger toezicht op overlastgevers. Criminele en overlastgevende asielzoekers en statushouders worden sneller overgeplaatst naar streng gecontroleerde handhaving- en toezichtlocaties, waar vrijheidsbeperkende maatregelen gelden. Asielzoekers die andere asielzoekers in azc's bedreigen, intimideren of mishandelen, bijvoorbeeld om hun geloof of seksuele voorkeur, worden zonder pardon uit de asielprocedure gezet en teruggestuurd naar land van herkomst. In Nederland is geen plek voor discriminatie; laat dat direct bij binnenkomst al duidelijk zijn."
  3. "Regiotoets beleid en uitvoering. Alle beleid dient een regiotoets te ondergaan die de gevolgen van beleid en de uitvoering daarvan voor regio's en het platteland in beeld brengt."
  4. "Altijd oog houden voor mensenrechten. BBB wil dat er altijd oog blijft voor het beschermen van mensenrechten, ongeacht waar of met wie Nederland samenwerkt."
  5. "Ons sociale vangnet is van grote waarde, maar de uitvoering is vaak bureaucratisch, afstandelijk en ondoorzichtig. Mensen verdwalen in regels, wachttijden en loketten. Ondernemers voelen zich opgejaagd in plaats van gesteund. BBB wil terug naar de menselijke maat, eenvoudiger regels en een uitvoerbare uitvoering. In toenemende mate lopen we op tegen de beperkingen van de overheid omdat de beroepsbevolking krimpt en we daardoor bijvoorbeeld onvoldoende keuringsartsen hebben. Sociale zekerheid moet een vangnet zijn voor wie het nodig heeft - geen doolhof."