Discriminatietoets bij sociale zekerheid

De regering moet de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening en de Discriminatietoets Beleidsprocessen toepassen op dit wetsvoorstel en toekomstige wetten over de handhaving van de sociale zekerheid. Er is nu te weinig aandacht voor het risico op discriminatie in het beleid en de uitvoering.

Motie van het lid Patijn over alle bestuursorganen de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening toe laten passen

De kamer, constaterende dat de parlementaire enquêtecommissie Fraudebeleid en Dienstverlening constateert dat er onvoldoende aandacht is geweest voor discriminatierisico’s in beleid en uitvoering; constaterende dat deze wet over handhaving gaat en daarmee antidiscriminatiemaatregelen van toepassing horen te zijn; verzoekt de regering om alle bestuursorganen die het beleid uit het onderhavige wetsvoorstel uitvoeren de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening toe te laten passen en de resultaten van deze toets mee te nemen in de invoeringstoets, in lijn met de toezegging van de Minister van Justitie en Veiligheid; verzoekt de regering de Discriminatietoets Beleidsprocessen zo snel mogelijk toe te passen met terugwerkende kracht op dit wetsvoorstel en toekomstige wetten rondom handhaving van de sociale zekerheid.
30 juni | onbekend |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil een nieuwe, brede Antidiscriminatiewet die alle vormen van discriminatie dekt [2][3]. De partij stelt dat de wet actieve verplichtingen moet bevatten voor overheidsorganen om discriminatie te voorkomen, zowel in het beleid als in de uitvoering [1]. Bovendien wil de partij via wetgeving voorkomen dat overheidsorganisaties etnisch profileren of mensen in risicogroepen indelen op basis van etniciteit of nationaliteit [4]. De partij heeft daarnaast de gewoonte om nieuwe wet- en regelgeving te toetsen aan specifieke verdragen om rechten te waarborgen [5].

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Deze Antidiscriminatiewet bevat ook actieve verplichtingen om discriminatie te voorkomen. Deze gelden zowel voor publieke als private organisaties - denk aan scholen, werkgevers, verhuurders en gemeentes. Voor alle overheidsorganen en bestuurslagen bevat de wet een gelijkebehandelingsplicht in beleid en voor de uitvoering daarvan."
  2. "De huidige wet (de Algemene wet gelijke behandeling - Awgb) schiet op belangrijke punten tekort. D66 wil daarom een nieuwe, brede Antidiscriminatiewet waar álle vormen van discriminatie onder vallen."
  3. "Een nieuwe antidiscriminatiewet"
  4. "Het toeslagenschandaal laat zien hoe gevaarlijk etnisch profileren is. D66 maakt daar bij wet een einde aan: overheidsorganisaties mogen geen etniciteit of nationaliteit meer gebruiken om mensen in te delen in risicogroepen. Ook kenmerken zoals de wijk waarin iemand woont, de taalvaardigheid van mensen en hun mentale welzijn worden niet meer gebruikt bij risicoprofilering. De politie en de marechaussee mogen niet meer etnisch profileren."
  5. "D66 toetst nieuwe wet- en regelgeving altijd aan het VN-verdrag Handicap."