Discriminatietoets bij sociale zekerheid

De regering moet de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening en de Discriminatietoets Beleidsprocessen toepassen op dit wetsvoorstel en toekomstige wetten over de handhaving van de sociale zekerheid. Er is nu te weinig aandacht voor het risico op discriminatie in het beleid en de uitvoering.

Motie van het lid Patijn over alle bestuursorganen de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening toe laten passen

De kamer, constaterende dat de parlementaire enquêtecommissie Fraudebeleid en Dienstverlening constateert dat er onvoldoende aandacht is geweest voor discriminatierisico’s in beleid en uitvoering; constaterende dat deze wet over handhaving gaat en daarmee antidiscriminatiemaatregelen van toepassing horen te zijn; verzoekt de regering om alle bestuursorganen die het beleid uit het onderhavige wetsvoorstel uitvoeren de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening toe te laten passen en de resultaten van deze toets mee te nemen in de invoeringstoets, in lijn met de toezegging van de Minister van Justitie en Veiligheid; verzoekt de regering de Discriminatietoets Beleidsprocessen zo snel mogelijk toe te passen met terugwerkende kracht op dit wetsvoorstel en toekomstige wetten rondom handhaving van de sociale zekerheid.
30 juni | onbekend |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 75%)

Argumenten voor: Het verkiezingsprogramma biedt geen directe argumenten om voor het invoeren van een discriminatietoets te stemmen, al wordt er wel gesteld dat de overheid digitale systemen zoals de Belastingdienst en het UWV moet moderniseren zodat deze betrouwbaar functioneren [2].

Argumenten tegen: De partij wil stoppen met het voeren van diversiteitsbeleid bij de overheid en publieke instellingen, waaronder quota en verplichte trainingen, om de nadruk weer te leggen op kwaliteit en geschiktheid [1]. Verder wil de partij niet dat belastinggeld wordt gebruikt voor het promoten van ideologieën door overheidsinstellingen [3].

Bronnen:

  1. "Geen diversiteitsbeleid bij de overheid We stoppen met quota, (semi-)verplichte trainingen en diversiteitsbeleid bij de overheid en (semi-) publieke instellingen, zodat kwaliteit en geschiktheid weer leidend worden."
  2. "Overheidssystemen op orde brengen We dwingen de overheid haar digitale systemen zoals Belastingdienst en UWV te moderniseren, zodat ze eindelijk betrouwbaar functioneren."
  3. "Geen LGBT+-campagnes door de overheid Overheidsinstellingen stoppen met het voeren van LGBT+-campagnes. Iedereen is vrij om te doen en laten wat men wil, maar belastinggeld hoeft daar niet heen en als ideologie hoeft het ook niet van overheidswege te worden gepromoot."