De regering moet met Schiphol afspraken maken over duidelijke en afdwingbare eisen voor werkdruk, personeel, opleiding en veiligheid bij aanbestedingen voor grondafhandeling, beveiliging en passagiersassistentie. Werknemers op Schiphol hebben nu een te hoge werkdruk, personeelstekorten en zorgen over de veiligheid. Sociale eisen werken alleen als ze duidelijk en controleerbaar zijn.
Motie van het lid Van der Plas over bij aanbestedingen afspraken met Schiphol maken over eisen aan werkdruk, personeelsbezetting, opleiding en veiligheid
De kamer,
constaterende dat werknemers op Schiphol te maken hebben met hoge
werkdruk, personeelstekorten en zorgen over de veiligheid;
overwegende dat sociale eisen alleen werken als zij duidelijk zijn en
worden gecontroleerd;
verzoekt de regering met Schiphol afspraken te maken over duidelijke en
afdwingbare eisen aan werkdruk, personeelsbezetting, opleiding en
veiligheid bij aanbestedingen voor grondafhandeling, beveiliging en
passagiersassistentie.
Argumenten voor: De partij beschouwt Schiphol als een onmisbare schakel en van strategisch belang voor de Nederlandse economie en als banenmotor [1][2]. Daarnaast wil de partij misstanden en malafide praktijken bij arbeidsconstructies aanpakken [3] en streeft zij naar een arbeidsmarkt die de gezondheid en inzetbaarheid van werknemers bevordert [4].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen specifieke gronden om tegen het stellen van eisen aan werkdruk, personeelsbezetting of veiligheid bij Schiphol te stemmen.
Bronnen:
"Luchtvaart blijft een onmisbare schakel in de vervoersketen. Schiphol blijft een belangrijke internationale hub, waarbij het streven blijft naar minder overlast en uitstoot. Investeren in innovatie en schonere toestellen is van wezenlijk belang. KLM moet investeren in vlootvernieuwing en kunnen groeien."
"Strategisch belang Schiphol. Luchthaven Schiphol is van strategisch belang voor Nederland. Als internationale hub, banenmotor en toegangspoort voor onze economie, is en blijft Schiphol onmisbaar."
"Geen generiek uitzendverbod per sector, maar wij pakken misstanden bij malafide uitzendconstructies hard aan. Oneerlijke concurrentie, uitbuiting en malafide praktijken worden bestreden, zonder het hele systeem plat te leggen."
"De huidige arbeidsmarkt kent een lage werkloosheid en veel vacatures. Maar ook een hoog ziekteverzuim, een groeiend aantal WIA- en Wajong-uitkeringen en veel arbeidsmigranten. BBB wil de arbeidsmarkt hervormen richting een arbeidsmarkt die gezondheid, autonomie en inzetbaarheid bevordert. Hierbij hanteren we als uitgangspunt dat vaste arbeidscontracten minder vast worden en flexibele arbeidscontracten minder flexibel worden. Op dit moment is het voor veel kleinere bedrijven moeilijk en risicovol om mensen in vaste dienst te nemen. Dit willen we veranderen, wat volgens ons in de huidige arbeidsmarkt ook goed mogelijk is."