Behoud personeelskorting voor werknemers
De regering moet de personeelskorting binnen de werkkostenregeling (WKR: een regeling voor extra voordelen voor werknemers) behouden. Afschaffing zorgt voor minder koopkracht voor honderdduizenden gezinnen. Vooral mensen in de winkelbranche met een laag inkomen worden hierdoor hard geraakt. De kosten hiervoor moeten uit de algemene middelen worden betaald.
Motie van het lid Vermeer over afzien van de voorgenomen afschaffing van de gerichte vrijstelling op de personeelskorting
De kamer, constaterende dat het kabinet voornemens is de gerichte vrijstelling op de personeelskorting binnen de werkkostenregeling (WKR) af te schaffen; constaterende dat deze maatregel met name werknemers in de retailsector raakt, een groep met veelal lagere inkomens voor wie het werk fysiek en mentaal zwaar is en de lonen relatief laag zijn; overwegende dat deze specifieke groep medewerkers juist in deze economische tijden extra bescherming en een steuntje in de rug verdient; overwegende dat het afschaffen van deze vrijstelling direct leidt tot een verlies aan essentiële koopkracht voor honderdduizenden gezinnen; verzoekt de regering om af te zien van de voorgenomen afschaffing van de gerichte vrijstelling op de personeelskorting, zodat deze behouden blijft voor medewerkers; verzoekt de regering de hiermee gemoeide beperkte budgettaire derving te dekken uit de algemene middelen.2 juli | BBB | Verworpen: 42–108 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma CDA
Stemverwachting: voor (onzeker, 60%)
Argumenten voor: De partij wil dat werk weer meer gewaardeerd wordt en stelt dat iedereen recht heeft op een eerlijk loon en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden [2]. Daarnaast wil de partij dat werken meer loont door de arbeidskorting te hervormen [1] en wil zij werknemers meer zekerheid bieden [3].
Argumenten tegen: De partij streeft naar minder inkomensafhankelijke regelingen om de marginale druk te verlagen [4], wat kan duiden op een wens om fiscale regelingen te vereenvoudigen, wat mogelijk botst met het behouden van specifieke vrijstellingen.
Bronnen:
- "We zetten de arbeidskorting beter in en hervormen deze naar een arbeidskorting die voor elk gewerkt uur wordt toegepast zodat werken meer loont."
- "We moeten werk weer op waarde leren schatten. Voor elk pakketje dat de volgende dag wordt bezorgd, voor elke tomaat op ons bord en elke koffer die we op Schiphol inchecken, heeft iemand gezweet en gezwoegd. Iedereen in Nederland heeft recht op eerlijk loon en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden. Door de krapte op de arbeidsmarkt is er in beginsel werk voor iedereen die kan werken. Dat biedt kansen voor mensen die op de arbeidsmarkt nu ongewild langs de kant staan. Dat vraagt wel vaak om her- en bijscholing."
- "We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken. Daarom moet het arbeidsmarktpakket dat met sociale partners is afgesproken met urgentie worden doorgezet. Het gaat dan onder meer om meer zekerheid voor flexwerkers, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en wetgeving voor het tweede ziektejaar."
- "We willen minder inkomensafhankelijke regelingen, waar minder mensen gebruik van hoeven maken en met minder hoge toeslagen, zodat de marginale druk omlaaggaat."