Meer vrouwelijke beroepsmilitairen bij Defensie

De regering moet een concreet doel en een tijdplan vaststellen voor het aantal vrouwelijke beroepsmilitairen. Nu is slechts 12,8% van de beroepsmilitairen vrouw. Dat is veel minder dan de algemene doelstelling van 30% vrouwen binnen Defensie.

Motie van het lid Van Baarle over een concrete doelstelling en een tijdpad voor het aandeel vrouwelijke beroepsmilitairen

De kamer, constaterende dat de regering een doelstelling hanteert van 30% vrouwen Defensiebreed, op dit moment 20% van het Defensiepersoneel vrouw is en slechts 12,8% van de beroepsmilitairen vrouw is; verzoekt de regering naast de Defensiebrede doelstelling ook een concrete doelstelling en een tijdpad vast te stellen voor het aandeel vrouwelijke beroepsmilitairen, en de Kamer jaarlijks over de voortgang te en informeren.
2 juli | DENK | Aangenomen: 95–55 |

Stemuitslag

D66VVDCDADENKPvdDVolt50PLUS
PVVJA21FVDMarkuszBBBCUSGPSPKeijzer

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij wil dat gendergelijkheid een vast onderdeel is van defensie [1]. Daarnaast zet de partij zich in voor een diverse en inclusieve krijgsmacht [2]. Omdat de partij stelt dat gelijke kansen regie vragen [3], is er een basis om concrete doelstellingen en een tijdpad te steunen.

Argumenten tegen: Het programma biedt geen argumenten om tegen het stellen van specifieke doelstellingen voor de vertegenwoordiging van vrouwen binnen defensie te zijn.

Bronnen:

  1. "D66 wil dat gendergelijkheid een vast onderdeel is van vredesmissies, diplomatie en defensie, in Nederland en in EU en NAVO-verband. Daarom maakt Nederland zich hard voor de implementatie van resolutie 1325 van de Verenigde Naties die gaat over vrouwen, vrede en veiligheid."
  2. "Onze sterkste kracht zijn onze militairen. Met hun inzet maken ze het verschil. Mensen die zich dag en nacht voor onze veiligheid inzetten, vaak in gevaarlijke omstandigheden, verdienen meer erkenning en beloning. We staan voor een diverse en inclusieve krijgsmacht en blijven ons inzetten voor de nazorg voor veteranen."
  3. "Een bewindspersoon krijgt een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie, met adequate budgetten en betekenisvolle invloed op álle ministeries. Want gelijke kansen vragen regie."