Herstel en werk combineren bij psychische klachten

De regering moet het mogelijk maken om tegelijkertijd behandeld te worden en te werken in de eerste twee ziektejaren. Dit moet gelden voor zowel werknemers als mensen in de Ziektewet. Dit is nodig omdat psychische klachten de grootste reden zijn dat mensen in de WIA (wet voor arbeidsongeschiktheid) terechtkomen.

Motie van het lid Schenk over werk- en herstelmethoden waarbij behandeling en werkhervatting tegelijk plaatsvinden toegankelijk maken voor werknemers en mensen in de Ziektewet

De kamer, constaterende dat psychische aandoeningen de grootste groep vormen binnen de huidige WIA-instroom; overwegende dat methoden waarbij behandeling en werkhervatting tegelijk plaatsvinden slechts voor specifieke groepen beschikbaar zijn; verzoekt de regering bij de beleidsreactie op het lopende onderzoek naar de psychische WIA-instroom een concreet voorstel te doen om werk- en herstelmethoden waarbij behandeling en werkhervatting tegelijk plaatsvinden gedurende de eerste twee ziektejaren toegankelijk te maken voor zowel werknemers als mensen in de Ziektewet.
24 september | FVD | Aangenomen: 149–1 |

Stemuitslag

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzer50PLUS
Volt

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een hogere frequentie van interactie gedurende de eerste twee jaar van ziekte om herstel en re-activatie te bevorderen [1]. Daarnaast ligt de nadruk in hun plannen op snellere interventie en duurzame re-activatie in relatie tot de Ziektewet [2]. Ook willen zij meer zekerheid bieden in het tweede ziektejaar [5][3] en zetten zij in op vroege interventie om te voorkomen dat mentale problemen te zwaar worden [4].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten die een argument vormen tegen de motie.

Bronnen:

  1. "We willen een hogere frequentie van interactie, al tijdens de eerste twee jaar van ziekte, om herstel en re-activatie te bevorderen, met verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer en duidelijker afspraken."
  2. "We herzien het stelsel voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie, op basis van het advies van de Octas, in relatie tot de Ziektewet. Het moet ook eenvoudiger, duidelijker en eerlijker. Dat doen we samen met sociale partners. Ook vragen we expliciet ervaringsdeskundigen om mee te denken."
  3. "We verlichten de verantwoordelijkheden voor werkgevers door in het tweede ziektejaar zekerheid te bieden dat de werknemer kan worden begeleid naar werk buiten de organisatie met een verzuim-ontzorg-verzekering, zoals afgesproken in het arbeidsmarktpakket."
  4. "We zetten in op preventie van mentale problemen van met name jongeren. We willen vroege interventie en voorkomen dat mentale problemen te zwaar worden. We investeren in programma's op school, het werk en in de wijk om mentale veerkracht te versterken."
  5. "We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken. Daarom moet het arbeidsmarktpakket dat met sociale partners is afgesproken met urgentie worden doorgezet. Het gaat dan onder meer om meer zekerheid voor flexwerkers, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en wetgeving voor het tweede ziektejaar."