Zwarte lijst tegen agressie in de zorg

De regering moet zorginstellingen toestemming geven om een gezamenlijke zwarte lijst te gebruiken. Zo kunnen agressieve bezoekers worden geweerd. Dit is nodig omdat zorgpersoneel steeds vaker geweld ervaart en daardoor hun werk verlaat.

Motie van de leden Wendel en Coenradie over zorginstellingen een gezamelijke zwarte lijst laten onderhouden om agressieve bezoekers te kunnen weren

De kamer, constaterende dat zorgverleners steeds vaker met geweld geconfronteerd worden, waardoor zij zich minder veilig voelen in hun dagelijkse werkzaamheden; constaterende dat agressie in de zorg een van de veel voorkomende redenen is waardoor zorgpersoneel afhaakt; overwegende dat zorginstellingen zoveel mogelijk handvatten moeten hebben om agressieve bezoekers te weren, zonder hierbij zorg te ontzeggen aan mensen die dit nodig hebben; verzoekt de regering om mogelijk te maken dat zorginstellingen een gezamenlijke zwarte lijst onderhouden, waardoor ze agressieve bezoekers kunnen weren.
14 oktober | VVD, JA21 |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil de druk op zorgverleners verminderen [1] en investeren in het zorgpersoneel [4], om te voorkomen dat zij het vak verlaten [1]. Ook wil de partij waken dat de goede zorgverleners niet lijden onder de kwaden in de sector [3] en is de partij bereid registers te gebruiken voor personen die zich schuldig maken aan onacceptabel gedrag [2].

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat zorg een mensenrecht is en dat iedereen moet kunnen rekenen op toegankelijke zorg .

Bronnen:

  1. "Daarnaast staan onze zorgverleners onder immense druk. Zij verlaten het vak en krijgen vaak niet de waardering die ze verdienen. Tot overmaat van ramp sluit de zorg ook vaak niet aan bij de wensen van een groot deel van de samenleving. Keuzevrijheid voor de patiënt en cultuursensitieve zorg moeten het uitgangspunt zijn. DENK wil een zorgstelsel dat werkt voor mensen, niet tegen hen. Wij willen daarom meer investeren in de zorg en maatregelen nemen om de zorg betaalbaar, mensgericht en toegankelijk te maken."
  2. "Een Racismeregister. Personen die onherroepelijk veroordeeld zijn voor racistische of discriminerende daden komen in een register en mogen vijf jaar lang niet in overheidsdienst treden."
  3. "Met een uitbreiding van het winstverbod zorgen wij ervoor dat geld beschikbaar blijft voor de zorg. We gaan ook de activiteiten van commerciële partijen beperken die de zorg alleen maar gebruiken om geld te verdienen. Tegelijkertijd moeten we ervoor waken dat binnen de zorgbranche de goeden niet onder de kwaden lijden en dat we de zorgbranche blijven waarderen voor het belangrijke werk dat deze branche levert."
  4. "Wij investeren in het zorgpersoneel. Dat betekent dat er hogere beloningen komen en we fiks gaan inzetten op het terugdringen van de administratieve lasten."